Tahniah - anda telah mendarat kerja itu dan sudah tiba masanya untuk berkerja. Tetapi sebelum anda memulakan tugas utama anda, anda mungkin akan melalui orientasi, kadang-kadang dipanggil "on-boarding," dan akan mempelajari tentang dasar, amalan dan faedah yang ditawarkan oleh majikan baru anda. Anda boleh mengurangkan proses orientasi dengan mengambil beberapa langkah untuk mempersiapkannya.
Malam Sebelum
Anda mungkin pernah bertemu dengan pengurus pengambilan dan satu atau dua rakan sekerja semasa proses temuduga, tetapi ingat bahawa anda mungkin akan memenuhi seluruh pasukan anda semasa orientasi. Bersedia untuk membuat kesan yang baik dengan berpakaian dengan sewajarnya. Pertimbangkan bagaimana anda akan memperkenalkan dan menerangkan diri anda, dan apa soalan yang anda mungkin ada untuk rakan sekerja baru anda. Perlu diingat bahawa lawatan pejabat dan kemudahan sering menjadi sebahagian daripada hari pertama anda, jadi pakai kasut yang bagus namun selesa. Juga, orientasi meliputi sejumlah besar data, maka bersiaplah untuk mengambil nota yang baik untuk mengelakkan perasaan terlalu banyak maklumat.
$config[code] not foundKertas kerja
Berharap untuk menyelesaikan sejumlah besar kertas kerja pada hari pertama. Jabatan sumber manusia syarikat anda akan memerlukan anda melengkapkan maklumat berkaitan cukai dan faedah. Pastikan anda mempunyai maklumat peribadi tertentu yang berguna, seperti nombor Jaminan Sosial anda dan berapa pengecualian peribadi yang anda harapkan untuk menuntut pada Borang W-4 anda. Jika ditawarkan, anda juga akan dapat memilih sama ada anda ingin mengambil bahagian dalam manfaat majikan tertentu, seperti pelan persaraan dan jenis insurans tertentu. Jika anda telah diberikan bahan ini sebelum anda memulakan orientasi, tinjau sebelum orientasi dan sediakan sebarang soalan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingDi mana Anda Layak
Orientasi adalah masa yang tepat untuk memahami bagaimana peranan tugas anda sesuai di seluruh organisasi. Ramai majikan akan menyediakan anda carta organisasi, butiran terperinci tanggungjawab pekerjaan anda dan beberapa maklumat mengenai penyata sejarah dan misi syarikat. Sekiranya anda diberi maklumat ini sebelum tempoh orientasi, luangkan masa untuk mengkaji semula. Sediakan soalan yang berkaitan dengan jabatan anda dan organisasi keseluruhan. Dengan mendapat "gambaran besar," anda akan lebih memahami pentingnya peranan anda dan bagaimana ia mempengaruhi seluruh komuniti kerja.
Berhubung dengan Pasukan Anda
Orientasi biasanya berlangsung lebih dari satu hari. Ramai majikan melihat bulan pertama atau lebih sebagai pengenalan kerja pada kedudukan anda, syarikat dan jabatan anda. Menurut Belmont University, beberapa objektif program orientasi yang baik adalah untuk membantu pekerja baru merasa dihargai dan dihubungkan serta mengurangkan kebimbangan dan tekanan untuk memulakan pekerjaan baru. Manfaatkan masa pengenalan ini untuk bukan sahaja mempelajari tugas anda, tetapi untuk membina hubungan dengan rakan sekerja, membiasakan diri dengan budaya syarikat dan memahami jangkaan semua rakan sekutu. Ini akan membantu anda melalui proses pembelajaran kedudukan baru anda dan membuat anda merasa seperti ahli organisasi yang menyumbang.
