Jabatan Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Jabatan A.S. melaporkan bahawa kehilangan pendengaran berkaitan bunyi bising yang boleh dicegah adalah bahaya yang berkaitan dengan pekerjaan yang menjejaskan berjuta-juta orang setiap tahun. Kebisingan yang tinggi menyebabkan kehilangan pendengaran sementara dan kekal, bergantung kepada jumlah dan panjang pendedahan. Kesan lain pendedahan bunyi termasuklah tekanan, mengurangkan produktiviti, gangguan komunikasi dan kepekatan. Bunyi juga menyumbang kepada kemalangan dan kecederaan. Oleh yang demikian, OSHA telah membangunkan peraturan-peraturan untuk menangani tahap bunyi bising pekerjaan di tempat kerja. Pengurus dalam persekitaran kerja yang bising mesti mengetahui dan mematuhi peraturan OSHA.
$config[code] not foundPeraturan Pendedahan Bunyi Pekerjaan OSHA
Peraturan pendedahan bunyi OSHA nombor standard 1910.95 memerlukan majikan untuk melindungi pekerja apabila terdapat tahap bunyi bising yang berterusan. Peraturan ini menyatakan bahawa tahap bunyi bising yang berterusan mesti diukur dengan meter paras bunyi standard dan majikan mesti cuba untuk melaksanakan kawalan hingar yang boleh dilaksanakan. Jika mereka gagal mengurangkan tahap pendedahan, peralatan pelindung diri mesti disediakan. Di samping itu, apabila pekerja terdedah kepada tahap bunyi bising yang berterusan, OSHA memerlukan majikan untuk mentadbir program pemuliharaan pendengaran yang berkesan dan berterusan.
Tahap bunyi yang memerlukan tindakan
Tahap kebisingan yang OSHA memerlukan majikan untuk mengambil tindakan untuk melindungi pendengaran pekerja adalah untuk bunyi bising berterusan pada peringkat lulus untuk jangka masa tertentu. Sebagai contoh, pendedahan melebihi lapan jam bunyi berterusan pada 90 desibel; enam jam bunyi yang berterusan pada 92 desibel; dan empat jam bunyi yang berterusan pada 95 desibel memerlukan tindakan perlindungan oleh majikan. Tahap pendedahan untuk tahap bunyi impak atau impak adalah 140 decibel.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingProgram Pemuliharaan Pendengaran
OSHA memerlukan majikan untuk melaksanakan program pemuliharaan pendengaran yang berkesan apabila bunyi kerja tidak dapat dikurangkan. Takrif OSHA mengenai program pemuliharaan pendengaran yang berkesan termasuk langkah-langkah dan rekod tahap bunyi, ujian pendengaran pekerja, pemantauan pekerja dengan kehilangan pendengaran, menyediakan peralatan perlindungan peribadi yang berkesan, dan menyimpan rekod program yang baik. Majikan juga harus memaklumkan pekerja yang terdedah kepada tahap kebisingan yang tinggi dalam program pemuliharaan pendengaran. Ujian pendengaran untuk program ini mesti disediakan kepada pekerja tanpa sebarang kos, dan mesti dijalankan oleh profesional yang berlesen atau diperakui yang diakui oleh Majlis Akreditasi dalam Pemuliharaan Pendengaran Pekerjaan. Keperluan OSHA yang lain untuk program pemuliharaan pendengaran yang berkesan termasuk memilih telinga telinga yang betul untuk mengurangkan pendedahan dan pekerja latihan bagaimana menggunakan telinga fon dan peralatan perlindungan pendengaran yang lain.
Akibat Ketidakpatuhan
Majikan yang gagal mematuhi piawaian OSHA untuk batas bunyi undang-undang menghadapi liabiliti untuk tindakan undang-undang, pemeriksaan, pengawasan, penalti dan denda dari OSHA.
