Sejak tahun 1970, Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan A.S. telah bekerja untuk mewujudkan tempat kerja yang selamat untuk semua pekerja A.S.. Sebahagian daripada Jabatan Tenaga Kerja, salah satu tugas utama OSHA adalah untuk mewujudkan standard dan program keselamatan tempat kerja dan memantau pematuhan majikan. Dengan memerlukan majikan untuk mencipta dan kemudian melaksanakan program keselamatan pekerja, usaha OSHA membantu mengurangkan kecederaan pekerja, penyakit dan kematian pekerja. OSHA juga membantu meningkatkan keselamatan pekerja menerusi beberapa mekanisme, termasuk memerlukan papan buletin keselamatan di tempat kerja.
$config[code] not foundKeselamatan Tempat Kerja OSHA
OSHA bertanggungjawab untuk menetapkan dan menguatkuasakan piawaian keselamatan dan kesihatan di tempat kerja dan menyediakan latihan keselamatan, jangkauan, pendidikan dan bantuan pematuhan. Mengikut undang-undang, jangkauan keselamatan OSHA meliputi kebanyakan majikan dan pekerja sektor swasta di OSHA A.S. berusaha untuk bekerja dengan majikan dalam cara kerjasama untuk membantu mereka dalam mewujudkan, melaksanakan dan mengekalkan program keselamatan pekerja di mana diperlukan. OSHA, bagaimanapun, juga boleh memberi hukuman dan majikan yang baik yang gagal dalam tugas mereka untuk menyediakan tempat kerja yang selamat dan sihat.
Program Keselamatan OSHA
Majikan sektor swasta mesti mengikuti semua piawaian keselamatan dan kesihatan OSHA, termasuk dalam operasi program keselamatan pekerjaan. Untuk satu, OSHA memerlukan majikan untuk memaklumkan pekerja mereka tentang bahaya di tempat kerja melalui latihan, label, penggera, lembaran maklumat bahan berbahaya dan cara lain. Di samping itu, majikan mesti menyediakan latihan keselamatan yang diluluskan oleh OSHA dan menyimpan rekod yang tepat mengenai kecederaan dan penyakit yang berkaitan dengan pekerjaan. Majikan juga mesti mempamerkan poster OSHA "Keselamatan Kerja dan Kesihatan - Ia adalah Undang-Undang", biasanya di papan maklumat maklumat keselamatan khusus.
Peralatan Perlindungan Peribadi Pekerja
Bergantung kepada industri, majikan dikehendaki di bawah peraturan OSHA untuk menyediakan peralatan pelindung diri atau PPE pekerja yang sesuai. Majikan juga tidak dibenarkan memungut pekerja PPE yang mesti dipakai sebagai sebahagian daripada pekerjaan mereka. PPE biasa untuk pekerja termasuk pernafasan, perlindungan mata dan pendengaran, sarung tangan, jaket keselamatan dan topi keras. Majikan juga harus menyediakan pekerja mereka dengan peperiksaan pendengaran atau ujian perubatan lain yang diperlukan oleh piawaian OSHA dan memberitahu agensi dalam masa lapan jam kematian tempat kerja.
Hak Pekerja OSHA
Pekerja A.S. sentiasa mempunyai hak untuk melaporkan kecederaan atau penyakit yang berkaitan dengan pekerjaan kepada OSHA sendiri. Majikan tidak boleh membalas atau membezakan pekerja kerana menjalankan hak keselamatan tempat kerja di bawah undang-undang. Di samping itu, pekerja mempunyai hak untuk memfailkan aduan sulit dengan OSHA untuk diperiksa di tempat kerja mereka. Di bawah peraturan OSHA, pekerja juga dibenarkan menyertai pemeriksaan OSHA di tempat kerja mereka dan bercakap secara bersendirian dengan inspektor.
