Hospital boleh menjadi organisasi yang cukup besar yang terdiri daripada pelbagai jabatan yang masing-masing memenuhi tujuan tertentu. Organisasi dari saiz dan skop ini memerlukan seorang pengurus umum yang keseluruhannya dapat menyelaraskan dan mengarahkan fungsi sehari-hari. Pentadbir hospital memenuhi fungsi pengurusan umum ini dan juga bertindak sebagai penghubung antara hospital dan lembaga pemegang amanahnya.
Polisi dan prosedur
Hospital boleh berukuran dari satu bangunan utama ke sistem multifaset yang terdiri daripada klinik, pusat rawatan, makmal dan hospis. Sebenarnya tugas pentadbir hospital menjadi kompleks seperti organisasi yang dikelolanya, menurut EduDecisions. Oleh itu, dasar dan prosedur membolehkan pengurus mengatur dan mengarahkan aktiviti yang berlaku dalam organisasi. Oleh kerana setiap kawasan kemudahan biasanya mengikuti format dasar dan prosedur, sebahagian daripada tugas pentadbir melibatkan pemantauan dan penguatkuasaan dasar dan prosedur di dalam kawasan tersebut, serta polisi dan prosedur yang berkaitan dengan hospital secara keseluruhan.
$config[code] not foundPerhubungan Awam
Memandangkan hospital memerlukan sejumlah besar pendapatan untuk beroperasi, sebahagian daripada peranan tugas pentadbir melibatkan mengekalkan imej awam yang positif tentang hospital, menurut menurut EduDecisions. Peranan ini memerlukannya untuk mengambil bahagian dalam fungsi kerajaan tempatan, memulakan aktiviti penjanaan dana, serta menghadiri mesyuarat dan konvensyen berkaitan industri. Pentadbir hospital juga bertindak sebagai kaitan antara organisasi dan lembaga pemegang amanahnya, yang bertindak sebagai pentadbir teratas dari segi pengurusan struktur dan operasi keseluruhan hospital.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingFungsi Penghubung
Pertubuhan hospital besar biasanya mempunyai struktur hierarki yang terdiri daripada lembaga pentadbiran, ketua jabatan dan ketua pegawai. Menurut EduDecisions, tugas pentadbir memerlukan memastikan setiap bidang fungsi hospital berfungsi sebagai satu unit dan memenuhi peranannya dalam keseluruhan tujuan dan rancangan organisasi. Untuk melakukan ini, pentadbir bertindak sebagai penghubung di antara banyak bidang yang dia teliti untuk memastikan semua orang sedang berusaha mencapai matlamat yang sama. Untuk memantau pematuhan dan kemajuan yang berterusan, pentadbir menjejaki langkah jaminan kualiti yang melibatkan penjagaan pesakit dan prestasi pekerja.
Kelayakan
Untuk memenuhi syarat untuk kedudukan pentadbir hospital, individu harus mempunyai pengalaman pentadbiran sebelumnya dalam keadaan berkaitan perubatan atau hospital, menurut EduDecisions. Banyak jawatan pentadbiran tingkat masuk biasanya memerlukan ijazah sarjana muda. Pendidikan tambahan dalam bidang perniagaan, perkhidmatan kesihatan dan pentadbiran perkhidmatan awam juga boleh membantu, walaupun ijazah sarjana dalam salah satu bidang ini mungkin diperlukan untuk melayakkan pekerjaan pentadbir hospital. Sesetengah program ijazah sarjana mungkin melibatkan tempoh latihan atau kediaman di mana individu benar-benar bekerja dalam suasana penjagaan kesihatan.
Potensi
Sehingga tahun 2004, gaji tahunan untuk pentadbir hospital berkisar antara $ 72,800 hingga $ 133,00 bergantung kepada anggaran hospital dan saiz kemudahan, menurut EduDecisions. Individu biasanya bermula sebagai pembantu pentadbiran dan berfungsi dengan bantuan penolong pentadbir hospital sebelum mengambil kerja pentadbir teratas. Kemahiran dan pengalaman yang diperolehi dalam jawatan ini dapat menyediakan persediaan berharga untuk kedudukan korporat peringkat tinggi seperti Ketua Pegawai Eksekutif atau Ketua Pegawai Kewangan.
