Syarikat dan organisasi memerlukan pengurusan yang berkesan untuk memastikan operasi yang lancar, pencapaian matlamat dan kejayaan keseluruhan entiti. Semua jenis pengurus bertanggungjawab untuk menyelia kakitangan dan jabatan untuk memastikan tugasan kerja yang diperlukan selesai. Pengurus dikendalikan oleh pelbagai bidang termasuk penjagaan kesihatan, perkhidmatan makanan, perniagaan dan runcit.
Pengurusan Tugas
Seorang pengurus bertanggungjawab untuk menyelia dan memberi arahan kepada pelbagai tugas pekerjaan seperti prosedur operasi dan projek besar. Beliau mengembangkan dan melaksanakan matlamat dan objektif jabatan dan mengawasi tugas kerja untuk memudahkan memenuhi matlamat dan objektif tersebut. Beliau juga mengenal pasti dan memperuntukkan sumber yang diperlukan seperti peralatan dan peralatan. Seorang pengurus menganjurkan jabatan dan melaksanakan proses dan prosedur untuk semua tugas kerja. Dia mewujudkan garis masa untuk projek dan menilai pelan projek pada selang masa tertentu untuk membuat sebarang semakan atau pengubahsuaian. Fasilitasi pertemuan juga merupakan tugas kerja penting untuk membincangkan projek-projek sekarang dan akan datang dan berkomunikasi dengan pekerja mengenai pelbagai topik.
$config[code] not foundPengurusan Pekerja
Tanggungjawab penting semua pengurus adalah untuk mengawasi pekerja dan memastikan tugas kerja selesai dengan kepentingan keseluruhan organisasi. Dia memberikan tugasan pekerjaan, mencipta dan menguruskan jadual dan memberi maklum balas kepada pekerja. Dia jelas menerangkan peranan, tanggungjawab dan harapan pekerjaan serta memberikan sokongan kepada semua pekerja. Dia juga memegang pekerja yang bertanggungjawab untuk tugas pekerjaan. Seorang pengurus juga membentuk pasukan pekerja untuk melaksanakan tugasan pekerjaan dan memberikan arah dan penilaian berterusan untuk meningkatkan prestasi. Dia bekerja dengan ahli pasukan untuk membuat rancangan dan strategi untuk memenuhi matlamat dan objektif. Seorang pengurus memastikan pekerja sesuai untuk jawatan mereka dan menetapkan prosedur latihan yang diperlukan. Beliau juga memberi motivasi kepada pekerja untuk membantu mereka mencapai potensi terbesar mereka, memenuhi matlamat dan mencari kepuasan dalam kedudukan mereka. Dia membantu pekerja membangunkan dan mengasah kemahiran profesional dan peribadi serta menggunakannya dengan cara yang terbaik.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKomunikasi dengan Profesional Tinggi
Seorang pengurus bertanggungjawab untuk komunikasi yang berkesan dengan profesional yang lebih tinggi dalam organisasi untuk melaporkan status matlamat dan objektif syarikat dan isu-isu yang perlu berkaitan dengan jabatan tertentu. Beliau memberi nasihat kepada profesional pengurusan atasan mengenai isu-isu penting dan membantu membuat keputusan yang menjejaskan beberapa jabatan dan kakitangan organisasi. Beliau juga menyumbang input kepada keputusan yang akan memberi manfaat kepada organisasi secara menyeluruh dan meningkatkan operasi dan kecekapan.
