Tanggungjawab Etika & Peribadi di Tempat Kerja

Isi kandungan:

Anonim

Etika dan tanggungjawab peribadi adalah bahagian penting dari tempat kerja. Kebanyakan kerjaya memerlukan lelaki dan wanita untuk mengikuti dasar atau piawai yang ditetapkan dalam perniagaan atau pengaturan pekerjaan. Dasar-dasar yang ditetapkan oleh majikan adalah etika dari kumpulan pekerjaan, seperti syarikat atau kerajaan. Pekerja umumnya bertanggungjawab secara peribadi untuk mengikuti garis panduan yang ditetapkan dalam dasar etika.

$config[code] not found

Etika Peribadi

Etika peribadi adalah garis panduan moral individu yang mengikuti kehidupan seharian. Setiap individu mempunyai set etika tersendiri seperti yang ditakrifkan oleh ibu bapa mereka, kepelbagaian dan kepercayaan peribadi. Etika ini mempengaruhi tingkah laku di tempat kerja.

Standard Etika Tempat Kerja

Piawaian etika yang ditetapkan oleh syarikat atau majikan adalah piawaian yang terpakai terutamanya terhadap perniagaan dan urusan dengan pelanggan. Piawaian moral sesebuah syarikat bervariasi bergantung kepada syarikat, jenis pekerjaan dan polisi, tetapi biasanya terdapat peraturan mengenai tingkah laku, pakaian dan piawai yang sesuai yang mesti diikuti oleh pekerja.

Video Hari Ini

Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh Sapling

Tanggungjawab sendiri

Seorang individu yang bertanggungjawab terhadap tindakannya di tempat kerja tidak berbohong atau cuba mengelakkan akibatnya apabila ada sesuatu yang tidak berfungsi. Mereka yang cuba menghindari tanggungjawab peribadi tidak hanya bertindak dengan cara yang biasanya tidak beretika untuk syarikat, tetapi juga mendorong beban tanggungjawab kepada individu lain. Di tempat kerja, tanggungjawab peribadi dapat membantu perniagaan berkembang atau merosotnya di dalam "politik" pejabat.

Harapan Pekerja

Majikan meletakkan jangkaan mereka mempunyai pekerja dalam buku panduan pekerja. Oleh kerana sebuah syarikat tidak dapat mengajar standard etika peribadi pekerja, ia perlu menguraikan peraturan yang diharapkan oleh pekerja. Perniagaan boleh menggunakan contoh tingkah laku yang sesuai untuk pekerja untuk membuat model dan tindakan untuk pelbagai situasi. Ini akan membantu mencegah masalah yang berkaitan dengan tanggungjawab peribadi dan kelakuan beretika.