Jika pekerja mempercayai majikan mereka untuk merawatnya dengan adil, mereka akan lebih bahagia dengan pekerjaan mereka. Etika tempat kerja diterjemahkan ke dalam kehidupan kerja yang lebih baik untuk pekerja dan pasukan yang lebih bermotivasi, setia untuk majikan. Sebaliknya, sebuah syarikat yang menjadi mata buta terhadap aktiviti yang tidak beretika boleh menjadi mudah terdedah kepada kehilangan kakitangan utama atau bahkan kepada tuntutan mahkamah. Selain itu, kelakuan perniagaan beretika adalah perkara yang betul untuk dilakukan.
$config[code] not foundTempat Kerja Yang Lebih Harta
Menjalankan sebuah syarikat di sepanjang garis etika dan kakitangan latihan untuk merawat satu sama lain secara etika adalah kemenangan untuk majikan dan pekerja. Sekiranya syarikat tidak berpegang pada tingkah laku yang buruk, seperti gangguan atau diskriminasi, pekerja dapat menikmati lebih banyak pekerjaan. Itu baik untuk mereka dan juga untuk syarikat itu. Menjaga pekerja gembira mengurangkan perolehan, meningkatkan produktiviti dan memudahkan untuk menarik pekerja baru berbakat.
Tinggal Dalam Undang-undang
Apabila penyelia atau pekerja melanggar undang-undang, mereka juga bertindak secara tidak beretika. Sekiranya syarikat itu menegaskan semua orang melakukan perkara yang betul, ia terus menjalankan operasi di dalam undang-undang. Ini termasuk bukan sahaja "dosa komisen," seperti menjual produk yang cacat, tetapi dosa peninggalan - situasi di mana ia kelihatan lebih mudah hanya untuk duduk dan tidak melakukan apa-apa. Jika anda melaporkan kes gangguan seksual kepada pengurus anda, dan dia mengabaikan aduan anda, tingkah lakunya boleh mendapatkan syarikat itu dalam air panas yang sah.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingImej Awam yang lebih baik
Yang ditangkap melakukan atau melayan tindakan yang tidak beretika atau jenayah boleh melumpuhkan imej syarikat. Terdapat beberapa kes abad ke-21 di mana eksekutif mengetahui bahawa kakitangan mereka menipu pelanggan namun mereka tidak mengambil tindakan. Bertindak secara tidak beretika memberikan reputasi yang buruk kepada syarikat, dan juga menelan belanja berjuta-juta dalam denda atau penempatan undang-undang.
Mewujudkan Syarikat Lebih Baik
Kebanyakan amalan pengurusan terbaik adalah lebih mudah dicapai jika syarikat bertindak secara beretika. Tingkah laku yang baik memudahkan para pengurus dan pekerja untuk mempercayai satu sama lain, dan bagi pelabur untuk mempercayai pengurusan syarikat. Mempekerjakan dan mempromosikan pekerja dengan adil tanpa meletakkan diskriminasi membawa kepada tempat kerja yang lebih pelbagai dan pasukan pengurusan yang lebih pelbagai. Kepelbagaian dalam mana-mana syarikat tertentu menggalakkan cara yang berbeza untuk melihat masalah dan mencari penyelesaian, yang menguatkan operasi syarikat.
Lebih baik untuk semua orang
Ia bukan hanya pekerja dan syarikat yang mendapat manfaat daripada etika. Manfaat pelanggan jika mereka tahu produk atau perkhidmatan yang mereka beli selamat dan boleh dipercayai. Keuntungan ekonomi apabila syarikat tidak menggunakan teknik kotor untuk menghancurkan pesaing.
