Menyedari kerja keras dan pencapaian pekerja telah lama terbukti menjadi motivator jangka panjang yang berkesan, membantu mengekalkan semangat dalam tempat kerja dan meningkatkan produktiviti. Cabaran banyak perniagaan kecil menghadapi mencari cara untuk mengenali kerja pekerja cemerlang tanpa mengatasi anggaran. Lihatlah 20 idea pengiktirafan pekerja yang umumnya murah tetapi berkesan untuk perniagaan kecil anda.
$config[code] not foundIdea Pengiktirafan Pekerja
Menggalakkan dalam Berita
Sekiranya seorang kakitangan telah melakukan sesuatu yang luar biasa dan mencapai sesuatu yang perlu berteriak, hubungi akhbar tempatan dan lihat jika cerita itu boleh diterbitkan dalam akhbar tempatan. Pencapaian itu tidak semestinya berkaitan dengan kerja, ia boleh menjadi usaha penggalangan dana yang hebat atau pencapaian sukan peribadi.
Berikan Off Day yang Dibayar
Siapa yang akan menolak hari bayaran tambahan? Tidak banyak, kita fikir! Menawarkan pekerja terbaik hari libur adalah insentif yang berkesan untuk membantu ganjaran kerja yang luar biasa.
Tiket Loteri Tangan Keluar
Mereka tidak banyak membelanjakan tetapi mereka boleh sama dengan berjuta-juta dolar. Memperolehi pekerja yang tinggi dengan tiket loteri untuk 12 loteri akan menjadi cara terbaik untuk mengucapkan terima kasih. Walaupun diberi amaran, jika mereka memenangi jackpot, anda boleh berisiko kehilangan mereka!
Buat Scrapbook Syarikat
Mencipta buku skrap syarikat yang, setiap bulan, mendedikasikan halaman kepada 'Pekerja Bulan Ini' adalah cara yang kreatif untuk mengenali dan meraikan pencapaian dalam tenaga kerja.
Tanya Peers Menamakan
Daripada bergantung pada pengurusan untuk memilih Pekerja Bulan Ini, dapatkan ahli pasukan untuk memantau prestasi dan mencalonkan rakan sekerja yang mereka fikir telah melakukan yang terbaik dalam minggu atau bulan yang diberikan. Ini akan memastikan terdapat penglibatan dan interaksi yang lebih besar dengan program pengiktirafan di kalangan pekerja.
Menubuhkan Column Kudos
Menggalakkan kerja keras dan pencapaian pekerja dengan menubuhkan lajur kudos dalam surat berita syarikat, di blog perniagaan atau di media sosial. Lajur 'kemuliaan' bermakna anggota kerja keras ahli akan diletakkan di atas kekosongan awam yang sewajarnya.
Buangkan Pesta Pizza
Rayakan petugas dan pencapaian pasukan dengan memesan beberapa pizza dan melemparkan pesta pizza di pejabat!
Berikan Kad Gas
Ganjaran usaha pekerja yang cemerlang dengan membayar perbelanjaan perjalanan mereka selama sebulan.
Nama Beer After Someone
Bagi para pekerja yang menyukai bir yang telah mencapai prestasi yang baik di tempat kerja, menghampiri kilang bir tempatan dan meminta mereka untuk meletakkan label pada bir dengan nama pekerja cemerlang, pasti akan turun dengan baik.
Tawaran Casual Friday Exclusive
Sekali lagi, jika ahli kakitangan atau seluruh pasukan telah menemui sasarannya dan melakukan beberapa kerja yang hebat, meraikannya dengan mengumumkan hari keanggotaan, di mana pekerja boleh datang untuk bekerja dalam apa-apa dari flipflops ke tracksuits.
Tulis Nota Terima Kasih Mudah
Kadang-kadang terima kasih mudah cukup. Bagi pekerja yang telah melakukan mil tambahan dan menunjukkan dedikasi, inovasi dan semangat berpasukan, tunjukkan penghargaan dan penghargaan anda dengan menghantar nota terima kasih kepada mereka. Daripada menghantar terima kasih kepada e-mel, pergi sedikit lagi dengan menghantar nota ke alamat rumah mereka. Mereka tidak akan mengharapkannya dan ia hampir dijamin membuat mereka tersenyum.
Beri Hadiah Istimewa
Membentangkan ahli pasukan yang berkinerja baik dengan hadiah istimewa adalah cara yang mudah diingati untuk menunjukkan penghargaan anda. Dari kotak wain ke landak pensel, ada banyak idea hadiah hebat yang akan meninggalkan pekerja cemerlang anda berseri-seri dengan bangga.
Mainkan Lagu Kegemaran mereka
Satu cara yang peribadi dan tidak dapat diingati untuk mengucapkan terima kasih kepada pekerja untuk kerja luar biasa adalah dengan lagu kegemaran mereka bermain di pejabat ketika mereka muncul untuk bekerja pada waktu pagi - dijamin untuk meletakkan senyuman di wajah mereka!
Berikan Round of Applause
Kesan yang sama akan dicapai dengan menyambut pekerja bintang dengan tepukan gemuruh apabila mereka berjalan ke pejabat pada waktu pagi. Cara mudah namun berkesan untuk menunjukkan rasa terima kasih atas kerja keras dan ucapkan terima kasih.
Masa Flex Tawaran
Penyelidikan menunjukkan bahawa menawarkan keadaan kerja yang fleksibel dapat menjadikan kakitangan lebih bahagia dan produktif. Ganjaran anggota pekerja yang bekerja keras dengan memberi mereka peluang untuk bekerja jam fleksibel dan juga prospek bekerja dari rumah.
Hantar Video Terima Kasih
Buat video mengucapkan terima kasih kepada ahli kakitangan atas kerja keras dan usaha mereka dan siarkan video di YouTube. Cuba dan dapatkan seberapa banyak orang yang memaparkan dalam video, seperti pengarah syarikat, pengurus baris dan rakan sekerja, untuk memaksimumkan kemegahan video.
Sewa Pembantu Khas Khusus
Tunjukkan penghargaan anda kepada pekerja yang menunjukkan inovasi dan kreativiti dengan menyewa bantuan peribadi untuk tempoh sementara untuk membantu pencapaian pekerja yang tinggi dengan tugas pentadbiran seperti memfailkan dan menjawab panggilan telefon.
Beri Tempat Letak Kereta Terbaik
Berikan tempat letak kereta pengarah anda selama seminggu supaya pekerja terbaik anda dapat mengambil tempat anda. Mempunyai keistimewaan tempat letak kereta di ruang permaidani syarikat utama adalah salah satu pekerja insentif yang mungkin akan berjuang untuk!
Buat Wall of Fame
Peruntukkan seksyen pejabat untuk menjadi 'wall of fame'. Setiap bulan atau minggu, mahkota pekerja yang telah mengagumkan rakannya dengan gelaran 'kemasyhuran' dengan meletakkan gambar mereka di dinding yang disertai dengan ucapan terima kasih.
Beri Mereka Promosi
Sudah tentu, tidak ada apa-apa yang berkesan dalam mengiktiraf, menghargai dan memberi ganjaran kerja yang hebat sebagai menawarkan promosi. Memastikan terdapat peluang perkembangan kerjaya untuk ahli kakitangan adalah cara utama untuk menarik dan mengekalkan bakat dalam tenaga kerja anda. Mengetahui bahawa kenaikan pangkat dalam saluran paip adalah cara yang berkesan untuk menjaga kakitangan anda pada jari kaki mereka!
Adakah perniagaan kecil anda mengenali pasukan yang hebat dan berprestasi tinggi? Bagaimanakah anda menunjukkan penghargaan dan penghargaan anda kepada pekerja yang layak mendapat pengiktirafan dan terima kasih?
Foto Kakitangan Terbaik melalui Shutterstock
2 Komen ▼
