Istilah "pekerja kontinjen" merangkumi pelbagai situasi. Kesamaan asas melibatkan anggapan hubungan perniagaan jangka panjang antara pekerja dan organisasi yang membayar untuk kerja. Walaupun pekerja kontingen tertentu layak sebagai pekerja, ramai yang tidak. Pekerja kontingen yang menerima bayaran melalui sistem gaji yang termasuk penangguhan cukai mempunyai status pekerja. Bagi pekerja luar jangka yang lain, istilah "pekerja" tidak mencerminkan status pekerjaan pekerja kontinjen. Penerangan yang lebih tepat bagi individu tersebut adalah "subkontraktor," "pekerja," "buruh," "usahawan" atau "usahawan yang bekerja sendiri", antara lain.
$config[code] not foundKategori
Pekerja kontingen tertentu bekerja untuk agensi sementara atau firma pajakan pekerja. Pekerja yang bekerja secara bermusim untuk perniagaan yang mempunyai musim yang terhad - seperti rumah hijau, taman ladang atau taman hiburan - menggambarkan satu lagi jenis pekerja kontinjen. Pekerja yang bekerja secara bermusim untuk syarikat yang beroperasi sepanjang tahun tetapi mempunyai beban kerja puncak bermusim, seperti kedai runcit atau pejabat pos semasa musim Krismas, memberikan contoh lain pekerja kontinjen. Agensi kerajaan lain di peringkat negeri atau tempatan juga mempunyai puncak bermusim pada masa-masa lain tahun ini, seperti Perkhidmatan Pendapatan Dalaman atau agensi hasil negeri. Pekerja asing yang pergi ke menuai tanaman juga layak sebagai pekerja kontingen. Individu yang bekerja sendiri, seperti freelancer, juga mencontohi jenis pekerja kontinjen.
Struktur Kerja
Pekerja kontinjen yang bekerja melalui agensi sementara biasanya mempunyai struktur jam yang ditetapkan semasa tugasan tertentu. Pekerja bermusim juga biasanya mempunyai jam kerja berstruktur, walaupun dalam hal pekerjaan kerajaan, mereka mungkin mendapat masa cuti yang dibayar dan berpeluang untuk mengambil hari dalam waktu kerja yang biasanya mereka jadwalkan. Individu yang bekerja sendiri paling sering menetapkan jam mereka sendiri, walaupun pengecualian boleh berlaku apabila kerja memerlukan jadual penyelarasan dengan pelanggan atau pelanggan. Contoh-contoh keadaan diri yang memerlukan koordinasi dengan pelanggan termasuk seorang perunding yang memberikan kuliah, atau seorang doktor yang bekerja sendiri yang mesti mematuhi jadual pelantikan pesakit.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPembayaran
Agensi sementara dan firma pajakan pekerja mesti mengeluarkan gaji dalam masa yang ditetapkan selepas kerja yang dilakukan, termasuk semua tugas pentadbiran yang berkaitan dengan cukai. Pekerja bermusim juga menerima gaji langsung dari majikan atau, dalam hal agensi kerajaan, kadang-kadang dari agensi kerajaan yang berbeza yang mengawasi perkara-perkara gaji. Individu yang bekerja sendiri boleh menerima pembayaran berdasarkan kadar mengikut-projek, oleh-perkataan atau halaman demi halaman, atau berdasarkan tingkat jam. Bagi kadar berasaskan projek, pekerja kontinjen yang bekerja sendiri sering mengenakan bayaran peratusan walaupun untuk memulakan kerja, dengan bayaran tambahan yang perlu dibayar semasa penghantaran pencapaian tertentu seperti penyiapan setiap tiga, suku atau separuh projek. Kerja kontinjen tertentu, seperti kerja migran bermusim atau penghantaran buku telefon, membayar pada hari setiap hari.
Sekatan
Bagi organisasi pengambilan pekerja untuk mengklasifikasikan pekerja secara sah sebagai pekerja kontingen, hubungan pekerjaan mesti melepasi sebahagian besar ujian tertentu yang ditakrifkan oleh entiti kerajaan tersebut sebagai Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri. Sebagai contoh, sama ada pekerja kontinjen atau organisasi pengambilan mengawal apabila, di mana dan bagaimana kerja dilakukan faktor menjadi status kontinjen-pekerja. Pekerja kontingen juga mesti berpotensi untuk bekerja untuk pelbagai pelanggan. Malah hubungan jangka panjang melalui majikan pihak ketiga seperti agensi sementara boleh menafikan kesahihan status pekerja kontinjen dan mengakibatkan denda dan keperluan undang-undang bahawa organisasi yang menandatangani kerja dilakukan membawa individu di atas kapal sebagai pekerja tanpa berkontrak melalui majikan pihak ketiga.
