Lihat di dalam mana-mana pejabat dan anda akan melihat kumpulan pekerja yang pelbagai, yang masing-masing mempunyai latar belakang yang unik, kebolehan dan keinginan untuk dicapai. Walau demikian, syarikat akan mengharapkan pekerja ini bekerja secara kolektif untuk mencapai matlamat perniagaan tertentu. Tetapi pencapaian peribadi dan syarikat tidak hanya berlaku, ia memerlukan pekerja mengenal pasti sumbangan peribadi yang berharga, menentukan strategi yang dapat dilaksanakan dan cukup baik, cukup kerap, untuk mencapai hasil yang diinginkan. Mencapai matlamat ini memerlukan motivasi peribadi.
$config[code] not foundBerkomitmen dengan Best Peribadi Anda
Terdapat peluang yang tidak berkesudahan untuk pencapaian peribadi di tempat kerja. Jika anda tidak berminat dalam projek tertentu, anda boleh mengambil kelas untuk bersedia untuk kerjaya baru. Jika anda tidak teruja dengan ganjaran kewangan yang anda terima jika anda mendapat promosi, anda mungkin memutuskan untuk mempelajari proses perniagaan baru yang boleh anda gunakan apabila anda memulakan perniagaan anda sendiri. Tetapi mengenal pasti matlamat peribadi hanya sebahagian daripada pertempuran. Sebagai jurulatih eksekutif Siimon Reynolds mencadangkan dalam "Forbes," anda juga mesti cukup termotivasi untuk melakukan dengan cara yang luar biasa ketika anda bekerja untuk mencapai matlamat anda.
Cari Sumber Motivasi
Motivasi, menurut Michael Pantalon, Ph.D., adalah pengiktirafan mengapa anda ingin mencapai matlamat tertentu. Jika anda mendapati motivasi anda membenderakan, berjalan-jalan di sekitar blok seperti yang anda bayangkan faedah matlamat anda atau berjalan kaki ke koridor C-suite syarikat anda untuk melihat ganjaran sebenar mencapai matlamat boleh memberi inspirasi. Selepas itu, ketuk inspirasi itu apabila anda berusaha untuk mencapai matlamat anda. Sebagai contoh, jika wang memotivasi anda, ingatkan diri anda setiap hari dari bonus yang akan anda terima apabila anda melengkapkan projek anda tepat pada masanya dan pada anggaran. Tetapi jika, sebaliknya, anda bekerja dalam pengurusan kualiti dan termotivasi oleh projek-projek yang membolehkan anda membuat perbezaan di tempat kerja anda, anda mungkin menumpukan pada mengenal pasti cara sistem pengendalian mutu tertentu, jika dilaksanakan, mungkin meningkatkan kualiti produk dengan mengurangkan kadar kecacatan dalam bahagian perkilangan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenggambarkan Visualisasi Kritikal
Selama bertahun-tahun, industri bantuan diri mencadangkan agar berjaya, anda mesti melihat diri anda mencapai tujuan anda. Walau bagaimanapun, kajian 2010 yang dijalankan oleh ahli psikologi Heather Barry Kappes dari Universiti New York dan Gabriele Oettinger, Ph.D, dari Universiti New York dan University of Hamburg, dan diterbitkan dalam "Journal of Experimental Psychology," mempersoalkan rasional visualisasi positif. Menurut Kappes dan Oettinger, visualisasi positif mungkin tidak produktif untuk usaha seseorang untuk terus bermotivasi kerana sebagai proses visualisasi meyakinkan orang bahawa matlamatnya dicapai, tubuhnya bertindak dengan sewajarnya. Tekanan darah berkurangan seperti kadar denyutan jantung, yang menghalang orang tenaga yang diperlukan untuk mencapai matlamat sebenar. Akibatnya, kajian itu menunjukkan bahawa anda mungkin sebaiknya mengekalkan motivasi anda jika anda memikirkan matlamat anda dari segi halangan-halangan yang mungkin dalam laluan anda dan kemungkiran yang mungkin, dan cuba menangani setiap orang sebelum ia berlaku.
Mengakui Kejayaan Pertengahan
Bergantung kepada sama ada anda seorang boomer bayi atau milenium, kesanggupan anda untuk menunggu bertahun-tahun untuk diberi ganjaran untuk kerja keras anda akan berbeza-beza. Oleh itu, mengakui kejayaan pertengahan, bukan hasil jangka panjang, mungkin penting untuk kemampuan anda untuk tetap bermotivasi. Sebagai contoh, bukan melambatkan sambutan sehingga anda menjadi akauntan awam yang disahkan, meraikan langkah-langkah pertengahan, seperti penyiapan satu bahagian kursus penyediaan peperiksaan CPA. Anda juga boleh meningkatkan motivasi dengan mengakhiri hari kerja anda dengan mengingati pencapaian hari anda, seperti masalah yang anda selesaikan atau kenalan pelanggan yang anda buat. Semasa anda mengenali pencapaian anda, anda meningkatkan keyakinan anda serta motivasi anda untuk terus cemerlang dalam kerja anda.
