Memastikan syarikat mematuhi peraturan negeri dan persekutuan adalah tanggungjawab utama pegawai pematuhan perbankan. Bergantung pada institusi, profesional kewangan ini juga boleh menyemak dasar dalaman, mewujudkan piawaian komunikasi dan mengawal prosedur perniagaan dengan mata objektif. Melihat kerja dalaman sebuah syarikat secara subjektif boleh membawa kepada denda. Bayar berbeza mengikut saiz institusi kewangan.
$config[code] not foundGaji
Pada tahun 2012, pegawai pematuhan memperoleh purata $ 64,960 setahun, menurut Biro Statistik Buruh. 10 peratus teratas yang dibuat lebih daripada $ 97,760, sementara 10 peratus terendah dibeli kurang dari $ 35,730 setiap tahun. Tetapi yang bekerja secara khusus dalam perbankan berjumlah $ 64,360, sementara pegawai pematuhan dalam perbankan pelaburan memperoleh hampir $ 80,080.
Saiz
Satu tinjauan oleh Robert Half Finance & Accounting, seorang perekrut nasional untuk profesional kewangan, memberikan idea yang lebih baik tentang bagaimana saiz institusi menjejaskan pendapatan. Sehingga 2013, pegawai pematuhan dalam perkhidmatan kewangan kecil memperoleh $ 69,750 hingga $ 92,750 setahun. Mereka yang bekerja dalam perkhidmatan kewangan menengah memperoleh $ 83,750 hingga $ 113,000, sementara pegawai pematuhan yang bekerja dalam perkhidmatan kewangan besar membuat $ 94,500 hingga $ 126,750 setiap tahun.
Eksekutif
Sesetengah institusi kewangan juga menggunakan ketua pegawai pematuhan, yang menyelia semua isu pematuhan dalam organisasi. Sehingga 2013, ketua pegawai pematuhan yang bekerja untuk firma dengan sehingga $ 25 juta dalam jualan memperoleh $ 102,500 hingga $ 132,750 setahun. Mereka dalam syarikat dengan jualan $ 25 juta hingga $ 250 juta memperoleh $ 121,750 hingga $ 168,750, sementara ketua pegawai pematuhan di firma dengan jualan lebih dari $ 250 juta yang memperoleh $ 149,250 hingga $ 220,500 setiap tahun.
Outlook
BLS menjangka pekerjaan bagi pegawai pematuhan berkembang sebanyak 15 peratus menjelang 2020. Ini adalah mengikut kadar pertumbuhan purata untuk semua pekerjaan A.S., yang dianggarkan 14 peratus. Dalam bidang ini yang agak kecil, pertumbuhan 15 peratus berfungsi dengan penciptaan 32,400 pekerjaan baru. Pegawai yang bersara atau meninggalkan padang harus membuat pembukaan tambahan.
