Bagaimana Mengumumkan Gantian untuk Kerja

Sebaik sahaja anda memperkenalkan pekerja baru kepada kakitangan anda, pengumuman rasmi membantu anda secara rasmi mengalu-alukan pendatang baru itu, memberi para kakitangan lain idea mengenai latar belakang dan kelayakan orang itu, dan menetapkan peringkat untuk membangunkan hubungan kerja yang baik. Draf memo "semua kakitangan" yang anda bagikan melalui e-mel atau peti mel pejabat yang mengumumkan sewa baru. Komunikasi itu harus datang dari wakil sumber manusia atau pengurus jabatan orang kakitangan baru.

$config[code] not found

Pengenalan

Berikan nama, tajuk dan gambaran ringkas tentang latar belakang dan pendidikannya. "Jane Smith menyertai kakitangan kami sebagai pembantu pentadbiran di jabatan pemasaran. Jane telah menjadi setiausaha korporat selama 10 tahun yang lalu, dan sebelum ini bekerja sebagai pembantu eksekutif di sebuah syarikat Fortune 500. Jane memegang ijazah bersekutu dalam komunikasi dari Kolej Komuniti Southern Nevada. "

Tanggungjawab

Terangkan tanggungjawab pekerja baru, terutamanya kerana ia berkaitan dengan orang lain dalam organisasi. "Jane akan bertanggungjawab untuk berkomunikasi dengan pengiklan, mengendalikan surat jabatan dan menguruskan kalendar pengeluaran jabatan. Beliau juga akan menjadi orang penting untuk menerima borang permintaan projek dari jabatan lain dan menyelaras tarikh akhir projek. "

Video Hari Ini

Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh Sapling

Maklumat peribadi

Memberi kakitangan beberapa maklumat peribadi mengenai sewa baru yang akan menimbulkan rasa kesabarannya kepada pekerja lain dan membantu mengintegrasikannya ke dalam budaya tempat kerja. Berhati-hatilah, jika sesuai, untuk melancarkan jalan bagi penagih baru. "Jane adalah penggemar kisah misteri yang gemar dan mendakwa untuk membakar coklat coklat terbaik di dunia. Tuntutan yang terakhir akan diuji pada potluck syarikat kami yang akan datang. "

Maklumat perhubungan

Tamatkan pengumuman anda dengan memberikan butiran mengenai tarikh mula pekerja baru anda, dan berikan rakan sekerja maklumat hubungan pejabatnya, termasuk e-mel, nombor telefon dan pelanjutan. "Hari pertama Jane bersama kami akan menjadi Isnin, 1 Jun. Anda akan mempunyai peluang untuk secara rasmi bertemu dengan Jane di mesyuarat kakitangan pagi kami. Sila buat satu titik untuk berhenti dan selamatkannya kepada syarikat itu. "

Maklumat tambahan

Jika anda menjalankan sebuah syarikat besar, mungkin bijak untuk mengumumkan siapa sewa baru yang diganti untuk memberi staf rujukan. "Jane menggantikan Mary Smith, yang telah bersara pada bulan lepas." Jika ada pertengkaran yang mengelilingi orang yang terakhir dalam posisi itu, hilanglah perincian ini.