Tekanan bekalan dan permintaan terhadap kemudahan jagaan harian telah mendorong kenaikan harga ke atas generasi lepas. Dengan lebih banyak ibu bapa yang bekerja dengan banyak pekerjaan dan kebangkitan keluarga induk tunggal, keperluan untuk penjagaan anak yang terjangkau dan selamat pasti meningkat. Jika anda mempunyai pengalaman membantu memenuhi keperluan kanak-kanak, pertimbangkan untuk memulakan kemudahan penjagaan anak anda sendiri. Terdapat beberapa langkah untuk memulakan penjagaan harian tanpa keuntungan yang mengelakkan belenggu cuba menjana keuntungan yang lebih besar. Walau bagaimanapun, sedar bahawa sebagai altruistik seperti ini, ia bukan tanpa cabarannya.
$config[code] not foundMeletakkan Groundwork
Walaupun mengendalikan penjagaan anak bukan keuntungan adalah usaha yang mulia, anda harus mengaturkan syarikat dengan cara yang sesuai dengan gaya hidup anda dan menyediakan aliran pelanggan yang mantap. Pertimbangkan merit membuka kemudahan dengan bantuan organisasi induk seperti sebuah badan amal atau bukan keuntungan. Organisasi seperti gereja, program belia seperti YMCA dan badan amal yang lain boleh bekerjasama dengan penjagaan harian untuk berkhidmat kepada komuniti dan pekerja mereka sendiri. Bekerjasama dengan organisasi induk juga akan membantu anda dalam menentukan di mana anda akan menempatkan penjagaan harian dan bilangan pekerja yang anda perlukan untuk memenuhi permintaan. Sesetengah organisasi menguruskan kemudahan jagaan harian tempatan, sering di kampus mereka, sementara yang lain mengatur penjagaan di rumah kakitangan mereka.
Struktur Perundangan
Penjagaan harian bukan keuntungan dan organisasi kebajikan lain biasanya dibentuk menggunakan kod cukai IRS Seksyen 501 (c) (3) dan menggunakan Borang IRS 1023. Syarikat 501 (c) (3) tidak boleh beroperasi terutamanya untuk faedah kewangan ahli lembaga atau pemegang kepentingan lain, tetapi sebaliknya untuk kebaikan komuniti atau organisasi. Rujuk peguam atau akauntan anda untuk maklumat lengkap mengenai permulaan kerja kertas awal dan pelaporan kewangan tahunan yang berkaitan dengan jenis perniagaan ini. Anda mungkin dikehendaki memohon Nombor Pengenalan Majikan dan lesen cukai jualan untuk mengupah pekerja dan membeli barangan dan perkhidmatan. Dapatkan bantuan daripada Pentadbiran Perniagaan Kecil A.S., atau entiti yang sama, untuk membantu merangka pelan perniagaan yang menggariskan bagaimana anda akan memasarkan syarikat itu, mengembangkan kemudahan dan membelanjakan pendapatan dengan cara yang sah dan berhemat.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBersedia untuk Buka
Berunding dengan pejabat lesen saudagar tempatan anda untuk keperluan tertentu untuk menjadi kemudahan jagaan harian berlesen. Adalah perkara biasa bagi negeri-negeri yang memerlukan nisbah kakitangan kepada pelanggan yang minimum, peralatan keselamatan tertentu, dan jumlah maksimum pelanggan yang diberikan lesen. Ini adalah masalah untuk ditangani sebelum anda membuka untuk mengelakkan denda yang besar dan liabiliti lain. Keperluan pelesenan juga akan membantu anda dalam memilih kemudahan untuk menempatkan penjagaan harian anda. Sebaik sahaja anda telah memilih lokasi anda dan memohon semua permit yang diperlukan dari kerajaan tempatan anda, anda bersedia untuk memberikan kemudahan anda dengan semua yang diperlukan untuk operasi. Setelah diberikan, hubungi kerajaan tempatan untuk mengatur semua pemeriksaan dan lesen yang diperlukan seperti yang ditentukan oleh piagam tempatan anda.
Pertimbangan Lain
Buat pelan pampasan yang jelas menggambarkan bagaimana dolar gaji akan dibelanjakan supaya anda tidak akan mendapat status pengecualian cukai anda dipersoalkan. Mempertahankan kepimpinan menggunakan upah pasaran yang setanding dan tidak lagi. Dokumen kaedah anda menentukan gaji ini. Berhati-hati memastikan diri anda dan kakitangan anda untuk liabiliti peribadi dan perniagaan. Dapatkan pensijilan dalam penjagaan kanak-kanak serta pertolongan cemas dan CPR untuk membina kredibiliti semasa anda berusaha untuk berkembang. Pekerja sewa, tetapi merekrut sukarelawan jika mungkin untuk membina penglibatan komuniti dan pengiktirafan nama.
2016 Maklumat Gaji untuk Pekerja Kanak-Kanak
Pekerja penjagaan kanak-kanak memperoleh gaji tahunan median $ 21,170 pada 2016, menurut Biro Statistik Buruh A.S.. Pada akhir yang rendah, pekerja penjagaan kanak-kanak memperoleh gaji persentil ke-25 sebanyak $ 18,680, bermakna 75 peratus memperoleh lebih daripada jumlah ini. Gaji persentil ke-75 ialah $ 25,490, bermakna 25 peratus mendapat lebih banyak. Pada tahun 2016, 1,216,600 orang telah bekerja di A.S. sebagai pekerja penjagaan anak.
