Mungkin terdapat banyak sebab untuk berhenti kerja anda. Sebaik sahaja anda berfikir dengan teliti segala-galanya dan membuat keputusan untuk bergerak ke depan dengan meletak jawatan dari pekerjaan anda, memaklumkan majikan anda memerlukan profesionalisme. Anda ingin meninggalkan majikan dengan rahmat dan mengekalkan hubungan mesra sekiranya terdapat peluang untuk berinteraksi dengan majikan di masa hadapan. Anda juga mungkin mahu majikan berfungsi sebagai rujukan untuk anda dengan pekerjaan yang akan datang.
$config[code] not foundMasa
Rujuk buku panduan pekerja anda untuk peraturan syarikat mengenai peletakan jawatan. Ramai majikan memerlukan notis awal dan mungkin memerlukan surat rasmi untuk dibentangkan kepada atasan dan sumber manusia anda. Biasanya, notis dua minggu adalah standard. Majikan akan menghargai notis awal agar mereka boleh mempersiapkan diri dengan baik untuk peralihan tugas anda dengan lancar.
Mesyuarat Orang Lain
Jadwalkan masa untuk bertemu bos anda untuk memaklumkan kepadanya tentang rancangan anda untuk meletakkan diri sendiri. Ia datang sebagai tidak peribadi untuk mempersembahkan majikan anda dengan peletakan jawatan anda melalui surat atau e-mel tanpa pertemuan tatap muka terlebih dahulu. Anda juga harus mengelak membincangkan rancangan anda untuk mengundurkan diri dari pekerjaan anda dengan rakan sekerja sebelum anda membincangkannya dengan bos anda. Bos anda sepatutnya mendengar berita secara terus daripada anda, bukan melalui piala dari rakan sekerja.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingSebab Berlepas
Bersedia untuk memberikan majikan anda dengan alasan yang sah untuk peletakan jawatan anda. Anda tidak perlu pergi ke detail, menumpahkan keberanian anda tentang segala yang anda fikirkan. Sebaliknya, tindak balas yang mudah cukup. Anda mungkin menerima tawaran lain yang lebih sesuai dengan arah yang anda inginkan untuk kerjaya anda. Atau, mungkin anda memutuskan bahawa perjalanan anda terlalu memakan waktu dan anda ingin kerja lebih dekat ke rumah.
Peralihan Kerja
Beritahu majikan anda tentang rancangan anda untuk bekerjasama dalam memastikan peralihan tanggungjawab anda dengan lancar. Anda boleh melakukan ini dengan menyatakan kesanggupan untuk melatih individu yang akan mengambil alih ketika anda meninggalkan dan dengan menyediakan dokumentasi tertulis yang akan membolehkan orang itu mudah mengikuti. Semak tindak lanjut dan tarikh akhir yang diperlukan untuk projek yang telah anda jalankan tetapi tidak akan selesai. Akhir sekali, majikan menghargainya apabila anda menyatakan keterbukaan untuk dihubungi sekiranya terdapat sebarang pertanyaan selepas anda pergi.
