United Parcel Service (UPS) adalah sebuah syarikat perkapalan antarabangsa yang merekrut pekerja di seluruh dunia. UPS menyemak sejarah jenayah dan melakukan pemeriksaan ubat semua pemohon, dan memeriksa sejarah memandu pemohon yang akan mengendalikan kenderaan syarikat. Pemeriksaan latar belakang ini memastikan bahawa syarikat merekrut pekerja berkualiti tinggi, dan begitu juga mempunyai kesan yang signifikan terhadap proses pengambilan UPS.
$config[code] not foundSejarah Memandu
Perkhidmatan Parcel United mengendalikan cek latar belakang sejarah pemanduan yang luas untuk semua pekerja yang ingin mengendalikan kenderaan yang dimiliki oleh syarikat. UPS melihat kedua-dua sejarah pemanduan berkaitan peribadi dan kerja bagi mereka yang memegang Lesen Pemandu Komersil (CDL). Termasuk dalam pemeriksaan latar belakang adalah mana-mana tempat meletak kereta atau tiket laju, sebarang sejarah memandu di bawah pengaruh dadah atau alkohol, dan apa-apa sabitan yang berkaitan dengan pemacu yang mungkin ada.
Pemeriksaan Latar Belakang Jenayah
Kerana UPS bertanggungjawab untuk pengangkutan ribuan pakej di seluruh dunia setiap hari, syarikat itu mesti memastikan bahawa setiap calon yang berpotensi dapat lulus cek latar kriminal. Semua aplikasi ditayangkan melalui pangkalan data elektronik yang memeriksa hukuman jenayah di kedua-dua peringkat negeri dan persekutuan. Skrin latar belakang termasuk keyakinan kejahatan bagi jenayah seperti kecurian, pengedaran dadah dan jenayah keganasan, dan dilakukan untuk mengecualikan calon yang mungkin menunjukkan risiko pencurian atau keganasan di tempat kerja. Walaupun pemeriksaan latar belakang jenayah memainkan peranan yang besar dalam proses pengambilan, keyakinan kecil terhadap dakwaan salah laku seperti tiket letak kereta tidak dibayar boleh dikecualikan daripada pertimbangan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPenggunaan Dadah
Semua pemohon yang dipertimbangkan untuk pekerjaan mesti menjalani ujian dadah pra-pekerjaan. Semua pemohon dikehendaki lulus skrin dadah sebelum ditawarkan pekerjaan. Ujian dadah individu mencari kehadiran ubat-ubatan seperti THC (marijuana), opiates seperti heroin, perangsang seperti kokain dan kehadiran amfetamin seperti methamphetamine kristal. Ujian biasanya dilakukan di kemudahan penjagaan kesihatan yang sah dan hasil kemudiannya dihantar ke bahagian sumber manusia UPS sebelum tawaran untuk pekerjaan dibuat. Ujian dadah dianggap sebagai langkah mandatori dalam penyiasatan semakan latar belakang.
