Jurulatih kerja pergi dengan beberapa nama yang berbeza, mulai dari pakar dan pelatih ke pakar pekerjaan dan kaunselor rehab. Menurut Lembaga Virginia untuk Orang Kurang Upaya, orang yang mempunyai pelbagai kecacatan telah berjaya beralih ke pekerjaan dan kerjaya setelah menerima latihan kerja. Keperluan pendidikan berbeza untuk jurulatih pekerjaan, tetapi kebanyakannya memperoleh ijazah sarjana muda atau sarjana dalam perkhidmatan manusia.
$config[code] not foundKemerdekaan
Matlamat utama pekerja perkhidmatan manusia yang berkhidmat sebagai jurulatih pekerjaan adalah untuk membantu individu hidup secara bebas. Jurulatih kerja biasanya bekerja melalui agensi kerajaan atau komuniti untuk membantu orang kurang upaya mendapatkan latihan dan sokongan yang mereka perlukan untuk mencari pekerjaan. Itu boleh melibatkan mencari majikan yang bersedia untuk mengupah pekerja kurang upaya untuk mendapatkan pembiayaan untuk teknologi bantuan atau membantu pelanggan memperoleh akses ke pengangkutan ke tempat kerja.
Sokongan Majikan
Di samping membantu individu mencari pekerjaan, jurulatih pekerjaan juga membantu majikan dalam menyediakan tempat kerja. Mereka melakukan ini dengan mempelajari butiran pekerjaan sebagai sebahagian daripada latihan emoloh. Jurulatih menganalisis kehendak kerja sebelum meletakkan pelanggan dan kemudian mengiringi pekerja kurang upaya ke tempat kerja untuk jangka waktu tertentu. Jurulatih kerja memainkan peranan penting dalam usaha pengekalan serta membantu majikan dalam menjaga pekerja yang telah diperiksa dan dilatih. Mereka berfungsi sebagai penghubung antara pekerja dan pengurus untuk menyelesaikan isu komunikasi, memastikan keperluan pengangkutan pekerja dipenuhi dan menyediakan latihan berterusan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPembiayaan
Jurulatih kerja dibiayai melalui pelbagai sumber. Kebanyakan pelatih kerja bekerja melalui program Pemulihan Vokasional negeri. Jabatan Hal Ehwal Veteran Persekutuan menyediakan perkhidmatan bimbingan pekerjaan. Program seperti Insentif Kerja Keselamatan Sosial dan Pengecualian Medicaid juga tersedia untuk membiayai perkhidmatan bimbingan kerja. Jurulatih pekerjaan kerap menerima dana menerusi yayasan yang berkhidmat kepada mereka yang kurang upaya, seperti orang kurang upaya yang cacat atau cacat. Program pembangunan tenaga kerja boleh menerima pembiayaan melalui entiti yang disokong oleh perniagaan.
Faedah
Jurulatih kerja membantu majikan memenuhi garis panduan kepelbagaian. Jurulatih pekerjaan menyediakan organisasi dengan pemohon yang dipengerusikan dan di sini sesuai dan menyediakan supoort berterusan kepada pekerja kurang upaya. Jurulatih kerja membantu pelanggan menilai kemahiran dan kebolehan mereka untuk mencari pekerjaan yang menarik minat mereka. Melalui ujian dan penilaian, mereka mempromosikan kebebasan. Dan kakitangan pekerja diletakkan dalam pekerjaan, mereka terus menjadi mentor.
