Walaupun pengambilan perniagaan kecil semakin perlahan, ia masih berlaku. Kaedah untuk mendapatkan pekerja baru mungkin beralih, terima kasih kepada media sosial, tetapi pemilik perniagaan kecil masih menginginkan perkara yang sama: pekerja yang berkelayakan yang akan bertahan. Inilah panduan anda untuk menyewa perniagaan anda.
Siapa yang Menjual
Apa yang dicari oleh majikan berubah, dan begitu juga dengannya. Dengan pemotongan belanjawan dan sekumpulan pekerjaan yang berkurangan, pekerja perlu dapat mengambil lebih banyak lagi dan membawa ide mereka sendiri ke meja. Itulah sebabnya anda harus, kata Jennifer Prosek, menyewa tentera pengusaha. Pekerja yang berorientasikan keusahawanan cenderung lebih proaktif dan bersedia mengambil lebih banyak tanggungjawab, yang boleh membantu dalam kejayaan perniagaan kecil. MSN
$config[code] not foundMengupah pelatih? Jangan panggil mereka tentang pengalaman mereka … kerana mereka mungkin tidak mempunyai apa-apa. Sebaliknya, fokus pada hobi dan minat mereka. Meminta apa yang mereka harapkan untuk keluar dari latihan ini dapat membantu anda mempraktikkan program ini, jika anda tidak mempunyai sistem yang ditetapkan, dan dapat disesuaikan berdasarkan pilihan terakhir Anda yang berminat untuk belajar. Matlamat anda adalah untuk memahami lebih lanjut mengenai jenis orang ini, dan dedikasinya terhadap peranannya, bukannya apa yang dia sudah tahu. Pintu kaca
Intern
Walaupun mempunyai buruh percuma atau murah di sekitar untuk mengurus tugas-tugas kecil yang baik untuk anda, ingat bahawa mengambil pekerja memerlukan masa dan wang di pihak anda. Anda dijangka menyediakan latihan pekerjaan untuk pelajar kolej atau grad baru, jadi terpulang kepada anda untuk membangunkan program intern yang mempunyai struktur dan latihan di tempat kerja. Bonus? Anda melatih pekerja masa depan di sebahagian kecil daripada kos. Forum TERBUKA
Tidak semua latihan dibuat sama, nampaknya. Banyak syarikat sedang melancarkan pekerja yang mahal dan menggantikannya dengan pelatih yang tidak dibayar, dengan menjejaskan reputasi jenama mereka. Buruh hamba sememangnya. Tetapi, sebagai Trend Perniagaan Kecil 'Ivana Taylor menunjukkan dalam komen, masa telah berubah. Sekali sekala, seorang graduan kolej akan dengan senang hati mendapat tempoh magang, dibayar atau sebaliknya. Hanya bermain adil, dan berikan kemahiran diri anda untuk berjalan kaki dengan. Tweak Biz anda
Cara Sewa
Adakah anda tahu ia boleh menelan kos sebanyak $ 14,000 untuk menggantikan seorang pekerja tunggal? Oleh itu, bekerja dengan perekrut mungkin memberi manfaat kepada perniagaan kecil. Perekrut mempunyai Rolodex calon yang berkelayakan dan mengetahui pasaran anda - mungkin lebih baik daripada yang anda lakukan. Dan kerana ramai profesional tidak aktif mencari pekerjaan, perekrut mungkin dapat menarik mereka untuk mengubah peranan jika mereka tahu apa yang anda cari. Kemerdekaan
Jika anda sudah bersedia untuk menyewa, luangkan masa untuk melakukannya dengan betul, jika tidak, anda akan mengambil risiko untuk menyewa orang yang salah (kesilapan yang mahal). Gariskan apa yang anda mahu dalam pekerja, dan juga tanggungjawabnya, kemudian huraikan perihal kerja. Dapatkan panel wawancara anda bersama-sama, termasuk orang yang akan bekerja secara langsung dengan orang yang anda sewa, dan temu bual dengan banyak calon yang berkelayakan seperti yang anda ada. Anda akan bekerjasama dengan pekerja ini untuk masa hadapan, jadi berikan graviti ke proses membuat keputusan. Maklumat Pekerjaan Atas Talian
Menyiarkan kerja di akhbar itu begitu pas. Media sosial di mana pada hari ini. Facebook, LinkedIn dan Twitter membuktikan alat merekrut lebih murah daripada kaedah tradisional, dan boleh membantu majikan menargetkan dengan tepat siapa yang mereka cari mahir. Twitter memberikan majikan alat untuk menyenaraikan pembukaan kerja yang pengikutnya dapat berkongsi dengan orang lain, sementara Facebook membantu merekrut pemohon pasif, yang mungkin tidak memohon pekerjaan yang diberikan. LinkedIn cenderung menjadi lebih profesional, walaupun para pengguna cenderung untuk merosakkan 40+. Pengurusan bakat
Kesalahan untuk Dihindari
Sebagai majikan, anda berisiko meredakan proses pengambilan pekerja dari temuduga. Berhati-hatilah bertanya soalan yang tidak benar-benar membantu anda memahami tahap kemahiran calon dan etika kerja, dan jangan melakukan semua perbincangan. Dan walaupun pasti, ada komponen yang kurang menarik untuk bekerja untuk anda (seperti kerja akhir pekan 12 jam), jangan kalahkan mereka untuk cuba memenangi calon. Menjadi curang tentang kebaikan dan yang buruk, dan anda akan lebih cenderung untuk mengupah orang yang tepat … dan menjaga dia. US News Money
Perkara terakhir yang anda mahu apabila memulakan perniagaan adalah melanggar undang-undang pekerjaan. Tulang atas apa yang anda tanggung, seperti membayar gaji minimum atau lebih tinggi, membayar lebih masa, dan tidak menunda upah, jika tidak, anda boleh menghadapi denda besar atau lebih buruk. Pastikan perjanjian anda kedap udara, dan jika anda menggunakan perjanjian yang tidak bersaing, itu boleh dikuatkuasakan. Computerworld
$config[code] not foundPeranan Kerajaan
Adakah Presiden Obama akan membantu situasi kerja? Kami akan melihat minggu depan apabila dia mengumumkan rancangannya untuk meningkatkan pekerjaan di Amerika Syarikat. Dia berkemungkinan melanjutkan pemotongan gaji satu tahun ke atas cukai untuk pekerja dan faedah pengangguran, dan ramai yang membuat spekulasi bahawa dia berharap dapat mewujudkan lebih banyak pekerjaan melalui kerja-kerja awam. Walaupun rancangan Obama mungkin tidak begitu dramatik sebagai rangsangan tahun 2009, inilah harapannya untuk mewujudkan lebih banyak pekerjaan sekarang.
4 Komen ▼
