Anda menguasai wawancara, mendarat peranan baru, dan sekarang sudah tiba masanya untuk menggali dan bekerja. Pertama, anda perlu menghafal nama dan prosedur sementara juga memikirkan apa yang anda lakukan, betul-betul. Inilah cara untuk menetapkan diri anda untuk berjaya untuk memastikan beberapa minggu pertama dan bulan adalah pelayaran yang lancar.
Perkenalkan diri anda
Walaupun sesetengah syarikat mempunyai prosedur minggu pertama yang sangat khusus yang melibatkan perkenalan rasmi, memastikan seluruh pasukan anda mempelajari sejarah hidup anda melalui kopi, yang lain jauh lebih formal. Jika anda mendapati diri anda di meja kosong tanpa buddy makan tengah hari, berjalan-jalan di pejabat dan ucapkan selamat datang. Biarkan orang tahu siapa anda, apa peranan anda, dan apa yang membuat anda tanda (tetapi ringkas). Jemput diri anda ke perhimpunan tidak formal dan menjalankan kopi, dan angkat tangan anda untuk menjadi sebahagian daripada inisiatif sosial. Ia akan membuat beberapa bulan pertama anda jauh lebih janggal dan anda mungkin akan bertemu kawan-kawan baru yang masih berada di luar waktu pejabat.
$config[code] not foundBertanya soalan
Tetapi berhati-hati dan bijak mengenai siapa yang anda bertanya dan kapan. Melangkah ke peranan baru boleh menjadi kebimbangan apabila anda menyesuaikan diri dengan budaya pejabat dan beban kerja, sementara juga berusaha untuk menghasilkan kerja yang terkemuka. Tetapi ia tidak semudah mudah duduk di meja anda dan mendapatkan perkara yang dilakukan. Selalunya sekatan jalan raya anda perlu bergerak sebelum anda boleh memulakan. Berhati-hati dalam situasi dan paip ini segera jika anda mempunyai soalan.
- Bahasa dan akronim khusus bahasa. Jika pengurus dan rakan sekerja anda seolah-olah bercakap bahasa asing, berhenti dan mintalah mereka untuk mengambil langkah untuk menerangkan apa kata frasa atau singkatan.
- Peraturan penting. Satu syarikat mungkin tidak peduli jika anda tiba pada 8:30 atau 9:30 pada waktu pagi, selagi kerja anda selesai, sementara yang lain mahukan semua orang di meja mereka pada masa tertentu. Pastikan anda bercakap dengan pengurus anda tentang prosedur apa saja cadangan semata-mata, dan yang mana pemecah perjanjian yang perlu diikuti dengan rapat.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingCari Buddy Kerja
Sama ada secara rasmi ditugaskan kepada anda atau tidak sebagai sebahagian daripada proses onboarding, pastikan anda bersembang dengan seseorang yang boleh menunjukkan tali dan berjalan anda melalui aspek yang lebih bernuansa pejabat. Ia akan membantu anda merasakan lebih cepat dan menyediakan sumber untuk segala-galanya dari soalan asas tentang pencetak (mengapa mereka selalu begitu rumit!) Untuk terus bercakap tentang politik pasukan atau masalah lain yang berpotensi.
Buat Rutin
Sebaik sahaja anda melengkapkan orientasi beberapa hari pertama anda, selesaikan, dan pelajari semua kata laluan dan tugasan baru anda, perhatikan irama pejabat dan beban kerja sepanjang hari. Kemudian buat jadual. Sekiranya mesyuarat adalah petang pada waktu petang, pastikan anda meninggalkan waktu pagi untuk menandatangani item to-do. Adakah orang biasanya meninggalkan pejabat untuk makan tengah hari, atau adakah mereka menghidangkan sandwic di meja mereka? Sebaik sahaja anda merasakan bagaimana aliran hari, anda boleh merancang kerja anda di sekitar tarikh akhir atau jadual pasukan yang lain.
