Meletak jawatan dari pekerjaan dalam ekonomi yang mencabar memerlukan banyak pemikiran, terutamanya jika anda tidak mempunyai pekerjaan pengganti yang tersedia. Pekerja biasanya mempunyai insurans pengangguran yang boleh mereka tunduk untuk memenuhi keperluan sehingga mereka mendapat pekerjaan baru. Bagaimanapun, jika anda meletak jawatan dari pekerjaan, anda mungkin tidak mempunyai manfaat pengangguran untuk menjembatani jurang ini. Keadaan ini berbeza-beza oleh kerajaan, dan beberapa negeri memberikan faedah jika anda mengundurkan diri untuk alasan yang diluluskan. Semua negeri memberikan anda hak untuk mempertikaikan permohonan pengangguran yang menurun, dan dalam aduan ini anda dapat menjelaskan keadaan dan menerima manfaat.
$config[code] not foundWaktu Kerja
Majikan tidak boleh mengurangkan atau mengubah suai jam kerja untuk memaksa pekerja meletak jawatan untuk mengelakkan membayar tuntutan insurans pengangguran. Sebagai contoh, jika majikan cuba menjadualkan semula pekerja untuk memecah syif, syif malam atau bilangan waktu sambilan untuk menarik pekerja untuk berhenti, pekerja masih boleh memfailkan tuntutan. Pekerja harus terlebih dahulu cuba menyelesaikan masalah dengan majikan dan mendokumentasikan percubaan tersebut dengan teliti. Pekerja juga harus membuat percubaan yang munasabah untuk mematuhi permintaan majikan.
Alasan Kesihatan
Sesetengah orang mengundurkan diri dari pekerjaan kerana alasan kesihatan. Sekiranya anda mempunyai keadaan perubatan yang membuat kerja semasa anda sukar atau mustahil, bincangkan dahulu dengan majikan anda dan doktor anda. Percubaan untuk dipindahkan ke jawatan yang memberikan kelegaan dari kesusahan fizikal atau mental. Sekiranya anda menjadi kurang upaya, Akta Orang Kurang Upaya Amerika memerlukan majikan anda untuk menampung keadaan anda dengan cara seperti menukar jadual kerja anda, memodifikasi kemudahan itu untuk membantu kemerosotan anda atau mengubah kedudukan anda di syarikat sehingga anda pulih. Jika majikan anda tidak akan membantu anda menyelesaikan perkara itu, kebanyakan negara membenarkan anda meletak jawatan dan menerima faedah sementara sesetengah orang hanya membenarkan mereka jika anda berjaya mempertikaikan penurunan notis manfaat. Majikan anda juga mungkin menghadapi denda sivil yang besar kerana melanggar ADA.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTukar Syarat
Majikan yang secara dramatik mengubah terma pekerjaan mungkin juga terbuka terhadap tuntutan pengangguran oleh mereka yang mengundurkan diri. Pengurangan yang besar dalam upah atau kadar komisen adalah contoh perubahan ini. Satu lagi contoh ialah menukar pekerja dari gaji setiap jam ke komisen lurus kemudian memegang pekerja ke kuota jualan yang tidak munasabah untuk menarik mereka untuk meletakkan jawatan. Alasan lain yang berpatutan untuk menarik pengangguran semasa perubahan dari segi mungkin dipaksa bekerja lebih masa dengan sangat meningkatkan beban pekerjaan. Dokumen syarat lama dan baru anda dengan teliti sebelum memfailkan tuntutan seperti yang anda perlu jelaskan dalam proses permohonan faedah.
Pertimbangan Lain
Keadaan lain yang memalukan dapat memaksa pekerja untuk berhenti sementara masih memerlukan faedah. Sebagai contoh, Nebraska menyerahkan diri untuk mengelakkan penyalahgunaan suami sebagai alasan yang sah untuk menerima faedah. Mengeluarkan pekerjaan yang berdaya maju, walaupun di negeri-negeri yang membenarkan faedah, biasanya memerlukan penalti atau tempoh menunggu untuk menerima manfaat. Beban bukti selalu berada di sisi pekerja untuk membuktikan kesahihan alasan peletakan jawatan. Pertimbangkan sebarang statut perlindungan pekerja yang mungkin melindungi peletakan jawatan anda dan memfailkan kertas kerja yang diperlukan untuk membangkitkan perlindungan ini jika perlu. Sekiranya majikan anda mengubah pekerjaan anda dengan cara yang menentang kepercayaan agama anda, sesetengah negara, seperti Washington dan Maryland, membenarkan anda berhenti tetapi masih menerima pengangguran. Ini mungkin termasuk memaksa anda untuk bekerja pada hari ibadat anda menyembah walaupun mempekerjakan anda dengan janji yang anda akan pergi pada hari-hari ini.
