Pemandu Lori Kebanyakan In-Permintaan Antara Pekerjaan Perniagaan Kecil Tidak Memerlukan Ijazah Kolej

Isi kandungan:

Anonim

Tidak semua perniagaan kecil ingin mengisi jabatan IT dengan beberapa rekrut baru.

Malah, terdapat ribuan perniagaan kecil yang kini mencari pekerja yang tidak memiliki ijazah kolej.

Tapak kerja dalam talian terkemuka Indeed.com menarik satu set angka dan mendapati pekerjaan ijazah bukan kolej paling banyak dikehendaki di kalangan perniagaan kecil.

Dalam Permintaan Pekerjaan Tanpa Ijazah Kolej

Sesungguhnya mendapati bahawa pemandu trak adalah bakat yang paling dicari di perniagaan kecil. Malah, pemandu trak adalah sebahagian daripada pekerja yang paling memerlukan sekarang, tidak kira sama ada pekerjaan memerlukan ijazah atau tidak dan tidak kira saiz syarikat. Pemandu, secara amnya, merupakan pekerja ketiga yang paling memerlukan. Dan pemandu penghantaran, sebagai pekerjaan yang disenaraikan di Indeed.com, menduduki tempat sembilan di 10 paling banyak jawatan di dalam permintaan.

$config[code] not found

Pemberi perkhidmatan pelanggan adalah pekerja kedua yang paling memerlukan dalam kalangan perniagaan kecil di pengurus Restoran A.S. adalah syarikat jualan keempat dan runcit adalah kelima.

Untuk menarik senarai ini, Pastinya dikira peratusan pengumuman kerja perniagaan kecil yang tidak memerlukan ijazah oleh tajuk pekerjaan sepanjang tahun lepas. Kerja-kerja itu semua disiarkan oleh perniagaan dengan 200 atau kurang pekerja.

Pengasuh dan pengasuh bayi, pelayan restoran, pembantu pentadbiran, dan pekerja gudang membuat keputusan 10 paling banyak permintaan dalam perniagaan kecil.

"Peranan ini mungkin tidak memerlukan ijazah, tetapi mereka memerlukan satu set kemahiran tertentu, pengalaman, atau dalam beberapa kes, latihan atau pensijilan profesional," Memang, naib presiden senior HR Paul Wolfe memberitahu Trend Usaha Kecil.

Hone Process Hiring Anda

Dengan begitu banyak perniagaan kecil yang ingin mengisi jawatan ini, persaingan sengit. Kemungkinan pesaing anda mungkin ingin mengisi peranan yang sama dan anda boleh mewawancarai orang yang sama untuk setiap jawatan anda. Dalam hal ini, sebaiknya proses pengambilan syarikat anda turun.

"Perniagaan yang mencari untuk mengambil peranan dalam permintaan ini harus sangat jelas mengenai keperluan mereka untuk menarik calon terbaik untuk peranan terbuka mereka," tambah Wolfe.

Lebih dalam: Carta Minggu 2 Komen ▼