Memburu pekerjaan untuk kedudukan pengajaran pendidikan khas boleh menjadi sangat kompetitif. Di sesetengah kawasan di negara ini, bukanlah sesuatu yang luar biasa bagi beratus-ratus orang untuk memohon jawatan pengajaran terbuka. Apabila anda mendapat temu bual, penting untuk membezakan diri anda dari pemburu pekerjaan anda. Soalan temu bual penyelidikan dan menyediakan maklum balas yang jelas untuk meningkatkan peluang anda mendapat kontrak pengajaran.
$config[code] not foundSemua tentang anda
Wawancara anda mungkin akan bermula dengan beberapa soalan mengenai anda. Pewawancara mungkin meminta anda memberitahu diri anda tentang diri anda. Dia tidak mencari pembacaan sejarah hidup anda, tetapi untuk beberapa ayat yang menggambarkan latihan, pengalaman dan keinginan anda untuk bekerja di bidang pendidikan khas. Menjangkakan soalan mengenai pendidikan anda, termasuk pengalaman mengajar pelajar anda. Pewawancara mungkin bertanya kepada anda mengapa anda ingin menjadi guru pendidikan khas. Menjawab soalan ini memberikan peluang yang baik untuk menunjukkan semangat dan semangat anda untuk bidang ini.
Pengalaman anda
Semasa bahagian temu duga yang berikutnya, anda mungkin ditanya mengenai pengalaman anda yang bekerja dengan pelajar pendidikan khas, termasuk tahap gred yang telah anda ajar. Pewawancara mungkin bertanya bagaimana anda memastikan bahawa anda mengikuti pelan pendidikan individu pelajar, strategi yang anda gunakan ketika bekerja dengan anak-anak dengan cabaran kognitif atau tingkah laku yang signifikan, dan bagaimana anda menggabungkan teknologi ke dalam pelajaran anda. Sediakan beberapa contoh perkara yang anda lakukan untuk membantu kanak-kanak yang berjuang. Jelaskan cabaran secara jujur, tetapi pastikan contoh yang anda pilih menyerlahkan keupayaan anda untuk memenuhi keperluan pendidikan seorang pelajar dan tetap positif meskipun rintangan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingApa yang anda akan lakukan?
Wawancara mungkin melibatkan pertanyaan untuk menentukan cara anda menangani situasi tertentu dengan anak-anak. Anda mungkin akan ditanya strategi apa yang akan anda gunakan untuk memastikan bahawa anda menyediakan persekitaran yang paling ketat untuk kanak-kanak, atau apa yang akan anda lakukan jika pelajar baru menyertai kelas anda dan mengganggu. Persoalan-persoalan ini memberi anda staf sekolah dengan wawasan mengenai kaedah pengajaran dan pengurusan bilik darjah anda, tetapi juga memberi anda peluang untuk menarik perhatian mereka dengan jawapan yang praktikal dan praktikal.
Pendekatan Pasukan Anda
Guru-guru pendidikan khas perlu bekerjasama rapat dengan ahli-ahli kakitangan sekolah yang lain, termasuk pasukan kajian kanak-kanak, ahli psikologi, kaunselor bimbingan, pekerja sosial, guru kelas umum, pembantu, ahli terapi ucapan dan lain-lain. Jangkakan soalan mengenai pandangan anda tentang perkongsian antara diri anda dan ahli kakitangan lain dalam memastikan keperluan pelajar anda dipenuhi. Pewawancara juga mungkin bertanya mengenai pengalaman anda bekerja dengan pembantu atau pengajar pasukan. Dia mungkin berminat mendengar tentang cara anda membimbing pembantu di dalam bilik darjah anda, apa yang akan anda lakukan jika pembantu tidak bersetuju dengan arahan anda, atau cara anda mengajar pengajaran pasukan.
