Sama ada anda menemu bual untuk pengarah kejururawatan atau kedudukan lain dalam bidang lain, kejayaan anda semasa proses temuduga adalah kritikal. Teknik temu duga untuk pengambilan seorang pengarah melibatkan soalan tradisional dan tingkah laku. Adalah penting bahawa seorang calon pengarah kedudukan kejururawatan mempunyai kemahiran kejururawatan yang cemerlang, kemahiran berfikir kritis, kemahiran organisasi dan kemahiran interpersonal. Amalkan kemahiran menemuduga anda dengan seorang kawan. Persiapan sebelum temuduga akan menambah keyakinan anda dan mengurangkan kebimbangan anda.
$config[code] not foundSoalan Wawancara Tradisional
Soalan wawancara tradisional lebih homogen daripada soalan berasaskan tingkah laku. Soalan-soalan ini membantu untuk mendapatkan gambaran tentang keperibadian anda, pengalaman kerja sebelumnya dan rancangan kerjaya masa depan. Pada mulanya pewawancara boleh bertanya kepada anda, "Beritahu saya tentang diri anda". Apabila bertindak balas, jaga jawapan anda selama dua minit. Termasuk pengalaman, penghargaan dan pencapaian kerja yang berkaitan. Elakkan butiran peribadi mengenai keluarga, gereja dan hobi. Satu lagi persoalan biasa ialah "Di manakah anda melihat diri anda lima atau 10 tahun dari sekarang?" Sambutan yang sesuai termasuk bagaimana anda berjaya dalam kedudukan sebagai pengarah kejururawatan. Aspirasi untuk jawatan yang lebih tinggi hanya perlu dibincangkan dalam konteks kejayaan anda sebagai pengarah kejururawatan menjadi pemangkin kepada tanggungjawab tambahan atau promosi. Dalam semua situasi wawancara, penting untuk menjadi diri sendiri, bersikap jujur, bersemangat dan menyenangkan.
Soalan Wawancara Berasaskan Tingkah Laku
Soalan berdasarkan perilaku digunakan untuk menentukan bagaimana anda akan berkelakuan dalam situasi masa depan dengan mempelajari bagaimana anda telah berkelakuan pada masa lalu. Pewawancara sedang mencari situasi tempat kerja yang spesifik yang anda hadapi dan bagaimana anda berurusan dengannya. Datang dengan hipotesis adalah cara yang tidak sesuai untuk menjawab soalan-soalan ini. Contohnya, jika anda ditanya, "Beritahu saya tentang masa ketika anda bercanggah dengan seorang lagi kakitangan kejururawatan dalam kedudukan anda sekarang, apa yang berlaku dan bagaimana anda mengendalikannya?" Tanggapan anda harus menunjukkan kemahiran interpersonal dan keupayaan anda untuk melaksanakan penilaian yang baik. Anda mesti memberi insiden spesifik seperti "Minggu lalu salah seorang kakitangan kejururawatan datang kepada saya dan berkata bahawa dia terpaksa menghadiri majlis perjumpaan pada hari Jumaat. Saya tidak dapat memberinya hari Jumaat kerana ada kakitangan lain yang mengalami pembedahan Saya menjelaskan kepadanya bahawa tidak mungkin untuk memberinya hari itu, tetapi dia mungkin akan mendapat jururawat lain untuk beralih dengannya. Dia datang kepada saya pada keesokan harinya dan mengatakan bahawa penyelesaian saya telah bekerja dan terima kasih. " Jawapan lengkap kepada soalan wawancara berasaskan tingkah laku termasuk masalah, tindakan dan hasil atau "PAR".
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKomunikasi Nonverbal dalam Wawancara
Komunikasi nonverbal anda akan menghantar mesej yang anda mungkin atau mungkin tidak berniat. Sebagai pengarah kejururawatan masa depan yang pasti akan menguruskan orang, komunikasi nonverbal anda harus menunjukkan keyakinan dan sikap yang menyenangkan dan mudah didekati. Berpakaian secara profesional. Walaupun anda mungkin memakai lulur pada pekerjaan, penting untuk berpakaian dalam pakaian perniagaan profesional untuk proses temuduga. Menjadi sedikit tetapi tidak begitu awal untuk temu duga. Jadilah ringkas dalam jawapan anda dan lihat pewawancara di mata. Poster yang baik mencerminkan keyakinan, jadi duduk tegak dan di tepi kerusi.
Kaji Penerangan Pekerjaan
Keterangan kerja boleh memberikan wawasan penting kepada soalan-soalan yang boleh ditanya semasa wawancara. Deskripsi pekerjaan yang tipikal untuk pengarah kejururawatan mungkin memerlukan tanggung jawab untuk mematuhi peraturan persekutuan dan negara, menyewa jururawat baru, melaksanakan dan menyelenggarakan belanjawan dan evaluasi kegiatan kejururawatan. Semasa anda mempersiapkan temu duga, tulis nota mengenai pengalaman anda dalam semua bidang yang diliputi oleh penerangan pekerjaan dan bersiaplah untuk menjawab soalan mengenai pengalaman tersebut.
