Orang yang memasuki penguatkuasaan undang-undang menghadapi banyak risiko dan cabaran dalam pekerjaan itu, tetapi bagi banyak orang, rasa tanggungjawab melebihi masalah tersebut. Jika anda sedang mempertimbangkan untuk menjadi pegawai polis di komuniti anda, anda mungkin mempunyai beberapa kebimbangan. Anda boleh mengatasi kebimbangan ini dengan bertanya kepada para perekrut beberapa soalan. Sebelum memasuki temuduga, penyelidikan dan menyusun senarai pertanyaan tentang kerjaya penguatkuasa undang-undang.
$config[code] not foundHari dalam Kehidupan
Huraian kerja yang dicetak tidak semestinya sama dengan pendengaran akaun pertama dari pekerjaan. Calon-calon yang bermotivasi dan ingin kerja itu akan meminta perekrut untuk penerangan terperinci mengenai apa yang berlaku pada hari bagi seorang pegawai polis di kawasan itu. Minta untuk menghadiri perjalanan bersama seorang pegawai, atau bercakap dengan satu, untuk mendapatkan lebih baik tugas dan cabaran sehari-hari. Maklumat ini akan membantu anda menentukan sama ada ini adalah tugas untuk anda.
Kesempatan Kemajuan
Meminta perekrut seberapa cepat anda boleh memohon promosi tidak dianjurkan kerana ia membuatnya kelihatan seolah-olah anda tidak berminat dengan kerja penting pegawai peringkat kemasukan. Walau bagaimanapun, adalah baik untuk bertanya soalan umum tentang peluang kemajuan dalam jabatan. Tanya kepada para perekrut apa peluang yang ada untuk maju ke kedudukan yang lebih tinggi seperti detektif, dan apa yang diperlukan untuk bergerak ke jabatan. Maklumat ini membantu anda merancang trajektori kerjaya anda. Contohnya, jika membuat detektif memerlukan ijazah kedoktoran dan menyelesaikan peperiksaan yang berjaya, maka anda boleh memulakan kursus sekarang untuk mencapai matlamat tersebut. Mengetahui jika terdapat peluang untuk memajukan akan membantu anda memutuskan sama ada ini adalah jabatan untuk anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPenempatan
Tanya kepada para perekrut apa tugas yang akan diberikan kepada anda supaya anda mempunyai idea yang lebih baik tentang jam dan persekitaran kerja. Di jabatan yang lebih kecil, perekrut mungkin tahu pegawai yang akan dipasangkan dan dapat memberi anda latar belakang kepadanya. Juga, tanya apa kawasan komuniti tugasan pertama anda untuk mendapatkan idea yang lebih baik mengenai orang yang akan anda layani. Jika anda berminat menjadi pegawai peronda, mengetahui sama ada tugasan pertama anda akan berada di kawasan yang mempunyai kadar jenayah ganas yang tinggi berbanding kadar yang rendah mungkin mempengaruhi keputusan anda tentang menyertai jabatan.
Sumber
Jabatan polis boleh menjadi sukar untuk menavigasi apabila anda baru. Mengetahui siapa yang perlu mendapatkan nasihat, nasihat dan maklumat dapat membantu memastikan kerjaya yang berjaya. Calon harus bertanya kepada para perekrut apakah sumber-sumber yang tersedia untuk membantu dalam menyesuaikan diri dengan pekerjaan, dan di mana mereka harus pergi jika mereka memerlukan maklumat kerjaya. Memandangkan tekanan pekerjaan, ia juga boleh memberi faedah jika pihak jabatan menawarkan Program Bantuan Pekerja. EAP sering menawarkan perkhidmatan kaunseling percuma untuk kakitangan penguatkuasa undang-undang. Juga, tanya tentang kelas atau program yang tersedia untuk membantu kemajuan untuk menunjukkan cita-cita dan inisiatif anda.
