Cara Menilai Kriteria Pemilihan dalam Aplikasi Kerja

Isi kandungan:

Anonim

Untuk bergerak melepasi proses pemeriksaan awal, sasarkan permohonan, surat lamaran, resume dan bahan sokongan kepada pengeposan kerja. Ramai majikan mencari gabungan pendidikan, pengalaman kerja, kemahiran dan kecekapan dalam calon ideal mereka. Majikan tertentu, terutamanya agensi kerajaan, sangat spesifik, bahkan akan mengenal pasti fungsi penting dan tidak penting dalam tugas tersebut.

$config[code] not found

Semak Jawatan Kerja

Cetak salinan pengeposan kerja yang boleh anda tandai. Serlahkan kata kunci dalam kriteria pemilihan. Keperluan kerja boleh disenaraikan secara umum, seperti "kemahiran komunikasi lisan yang kuat" atau "kemampuan untuk menggunakan perisian penerbitan desktop." Sesetengah pekerjaan mempunyai kriteria yang lebih spesifik, seperti "keupayaan untuk mengangkut banduan dalam kenderaan jabatan yang diluluskan" atau "menggunakan hos untuk melawan kebakaran." Tumpukan pada istilah utama yang luas seperti kemahiran komunikasi, dan istilah utama tertentu seperti memastikan anda boleh menggunakan hos ahli bomba, apabila pengumuman kerja memanggilnya.

Pilih pendekatan anda

Sebaik sahaja anda mempelajari jawatan tersebut dengan teliti, tentukan cara untuk menangani kriteria sasaran dan membuat nota yang diperlukan pada salinan markup anda. Anda boleh memasukkan maklumat untuk menangani kriteria pemilihan di beberapa tempat. Satu pilihan adalah untuk menulis satu pernyataan yang berasingan yang menceritakan bagaimana anda memenuhi kriteria. Sebagai alternatif, anda boleh memberi tumpuan kepada perihal diri anda dan kelayakan anda dalam surat lamaran dan dalam item pada resume anda. Dalam resume kronologi, sertakan penerangan di bawah setiap kedudukan yang dipegang. Dalam resume berfungsi, sertakan penerangan di bawah setiap jenis kerja yang telah anda lakukan, seperti anggota polis dan ahli bomba.

Video Hari Ini

Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh Sapling

Membuat senarai

Adalah lebih baik untuk mula segar ketika membuat keputusan bagaimana menjawab kriteria pemilihan posting. Brainstorm senarai lengkap semua cara anda memenuhi setiap kriteria pemilihan. Fokus pada pengetahuan, kemahiran dan kebolehan anda, yang merupakan pendekatan popular untuk pekerjaan kerajaan. Atau fokus pada pencapaian anda dalam pekerjaan yang lalu. Pastikan senarai anda sangat panjang dan terperinci.

Tulis satu perenggan

Apabila anda selesai jawapan brainstorming, anda akan memilih satu daripada dua pilihan. Sama ada gunakan nota anda untuk menulis satu perenggan yang menerangkan bagaimana anda memenuhi kriteria pemilihan, atau tulis pernyataan pendek yang menangani setiap kriteria pemilihan. Berikut adalah perenggan contoh yang membahas kriteria pengalaman jualan: "Saya telah menjadi jurujual utama selama tujuh tahun. Tanggungjawab saya telah termasuk jualan yang hangat kepada pelanggan melalui telefon, menganjurkan mesyuarat jualan, menyusul aduan pelanggan untuk pasukan saya dan latihan baru pekerja dalam pendekatan jualan kami. "

Tulis Penyataan Yang Boleh Dikesan

Jika anda tidak mahu menulis satu perenggan, anda boleh menggunakan pendekatan kedua - menulis penyataan pendek - yang bermaksud anda akan membuat beberapa kemas kini untuk resume anda. Penyataan yang lebih pendek adalah satu hingga dua ayat panjang dan diletakkan di bawah kemasukan majikan - seperti Perkhidmatan Pembersihan Cucian BCD - atau di bawah kemasukan pekerjaan - seperti kerani kering - pada resume anda. Berikut adalah contohnya: "Saya mengurus satu pasukan empat pekerja dan merekrut dan melatih pasukan baru untuk melaksanakan fungsi yang sama di pejabat yang berbeza." Satu lagi contoh: "Saya mencipta dan menghantar kempen pengiklanan wangian baru untuk syarikat Fortune 500." Apabila anda kembali dan semak semula resume yang telah disemak ini, pastikan kenyataan yang boleh diambil tindakan itu tidak mengulangi cara anda memenuhi kriteria pemilihan.