Seperti mana-mana pekerja lain, penjaga buku sepatutnya sesuai dengan pekerja lain, supaya terdapat komunikasi terbuka antara semua orang yang terlibat. Semasa proses temuduga tidak menunjukkan kepada anda segala-galanya, ia akan mendedahkan banyak tentang calon-calon pembukuan. Di samping soalan-soalan pengambilan biasa tentang kelebihan dan kelemahan dan ketersediaan dan memandu orang, tanya beberapa soalan asas khusus untuk profesion pembukuan.
$config[code] not foundBuat senarai beberapa isu pembukuan yang anda temui dengan perniagaan anda pada masa lalu, seperti ketidakseimbangan dalam pengebilan atau masalah gaji dengan garnishment upah. Semasa temu duga, beritahu calon yang anda ingin cari seseorang yang boleh mengendalikan keadaan khas anda. Terangkan isu-isu yang anda hadapi dan tanya calon bagaimana dia akan menangani masalah tersebut. Calon yang betul akan menangani perkara-perkara ini pada masa lalu dan dapat memberikan jawapan terperinci mengenai langkah-langkah yang diperlukan untuk mengurus isu-isu tersebut. Jika tidak, dia sekurang-kurangnya tahu di mana hendak pergi mencari resolusi.
Tanya pemilik buku mengenai pengalaman yang dia ada dengan perniagaan seperti anda. Seorang pemegang buku yang bekerja dengan perniagaan yang sama akan menjadi yang terbaik, menasihati laman kewangan Samarak.com. Prosedur pembukuan berbeza dari satu jenis perniagaan ke seterusnya, jadi sangat berguna untuk mencari calon yang akrab dengan cara menyimpan buku dalam industri anda.
Tanya tentang jenis perisian pembukuan calon yang biasa. Dalam senario terbaik, dia akan biasa dengan jenis perisian yang anda gunakan supaya dia boleh menyelam terus ke dalam melakukan buku anda. Dia juga mungkin mempunyai cadangan untuk program yang lebih baik, berdasarkan keperluan perniagaan anda.
Tanya calon untuk mengambil peperiksaan pembukuan asas, yang disediakan oleh American Bookkeepers Profesional Amerika. Ujian singkat ini akan memberi anda pemahaman tentang kekuatan dan kelemahan akauntan dan sama ada dia cukup kompeten untuk memenuhi keperluan perniagaan anda.
Petua
Tanya calon untuk memberikan anda senarai rujukan, dan kemudian hubungi rujukan. Kerana calon terkuat adalah mereka yang telah bekerja dengan perniagaan yang sama dengan milik anda, anda akan dapat menanyakan rujukan bagaimana calon menangani aspek-aspek tertentu dari perniagaan anda.
