Perbezaan antara wawancara yang baik dan temu duga yang hebat boleh jadi apa yang membuatkan anda menyerahkan resume atau mendarat kerja. Semua pemohon tahu bahawa mereka harus berpakaian bagus dan bersiap sedia, tetapi butiran yang benar-benar meletakkan anda di atas lebih halus. Memahami apa yang penting dan mengapa faktor penentu dalam wawancara "ketuk" mati.
Persembahan
Mengurangkan pengalaman masa lalu dan falsafah kerja anda ke beberapa pernyataan asas. Kenyataan ini harus jelas dan ringkas, dan menyampaikan fakta-fakta keras tentang pencapaian anda dan nilai anda sebagai pekerja. Jika anda mempunyai dua atau tiga garisan yang disediakan, anda tidak akan mendapati diri anda mencari cara untuk menerangkan bakat anda apabila timbul pertanyaan. Sebagai contoh, katakan bahawa anda telah mempraktikkan garis tentang menjadi penggerak di belakang kenaikan jualan 150 peratus untuk syarikat terakhir anda. Apabila tiba masanya untuk menilai kebolehan anda, anda tahu apa yang hendak dikatakan untuk kedua-dua menjawab soalan itu dan menarik perhatian pewawancara anda.
$config[code] not foundSoalan Keras
Dari semasa ke semasa, pewawancara bertanya soalan yang mungkin menangkap anda atau memerlukan lebih banyak pemikiran daripada beberapa detik yang dapat memberi panik di tempat. Jalankan soalan masalah yang mungkin sebelum wawancara supaya anda sekurang-kurangnya mempunyai peluang bertarung dalam jawapan yang menang. Sebagai contoh, kekurangan sering merupakan subjek yang dibesarkan sebagai cara untuk melihat bagaimana anda menilai diri anda dan bagaimana anda menangani kritikan. Katakan anda ditanya mengenai kegagalan atau kelemahan yang lepas. Tanggapan anda harus mengambil bentuk pengakuan salah yang dapat dilihat sebagai tambahan. Sebagai contoh, menyatakan bahawa anda mengambil terlalu banyak dan tidak pernah menolak permintaan adalah kelemahan yang pasti, tetapi pada masa yang sama ia menunjukkan majikan baru anda bahawa anda bekerja keras dan berdedikasi.
Baca Bilik
Sebaik sahaja anda masuk ke bilik temuduga, menilai hiasan dan perhatikan ciri-ciri yang membezakan untuk rujukan masa depan. Sebagai contoh, jika terdapat lukisan minyak mewah yang jelas di sekitar pejabat, nyatakan rasa yang sangat baik dari penghias dan bagaimana persekitaran yang menyenangkan akan berfungsi. Pujian jenis ini bukan hanya menunjukkan sikap yang positif tetapi mendedahkan mata yang berminat dan pengetahuan tentang sesuatu selain daripada rutinitas harian anda. Sekiranya tiada apa-apa pun di pejabat sebagai hiasan yang luar biasa, cari minat atau pengalaman bersama dalam kesan peribadi dan mainkannya. Jika pewawancara anda mempunyai foto Hawaii di atas meja, sebutkan masa anda …
Bawa pulang
Tutup wawancara dengan sukarela untuk melaksanakan tugasan rumah yang akan membuktikan nilai anda sebagai pekerja dan hasrat anda untuk mendarat kerja. Tugas bawa rumah adalah peluang anda untuk menunjukkan apa yang boleh anda lakukan, untuk membantu memenuhi keperluan syarikat dan kelihatan seperti sebahagian daripada pasukan sebelum anda sebenarnya. Sebagai contoh, anda boleh menawarkan untuk membuat persembahan mock-up untuk jabatan, atau menyediakan beberapa kemungkinan penyelesaian kepada isu-isu yang dihadapi syarikat. Idea anda mungkin mempunyai nilai sebenar kepada jenama dan bos baru anda. Mendapatkan majikan anda yang biasa bekerja dengan anda adalah cara yang proaktif untuk mengikat kaki anda di pintu dan mendaratkan kedudukan sementara pemohon lain sedang duduk menunggu menunggu panggilan.
