"Mengapa kamu mahu bekerja di sini?" bukan hanya satu soalan temu duga biasa, ia sering kali datang dalam wawancara anda. Pengurus pengambilan pekerja ingin mengukur sama ada anda telah melakukan beberapa kerja rumah sebelum temuduga. Jawapan anda harus menunjukkan kebiasaan dengan organisasi dan tindak balas yang bijak menerangkan kepentingan tulen anda.
Tunjukkan Apa Yang Anda Ketahui
Adalah lebih baik untuk mendekati soalan ini sebagai ujian jenis. Satu artikel "Perniagaan Fox" pada bulan Julai 2013 menyatakan bahawa kekaburan soalan bermaksud anda mesti menyediakan jawapan yang mantap dari masa ke masa. Sebelum wawancara, menghabiskan masa di laman web syarikat tentang kebudayaan, pelanggan dan falsafahnya. Sediakan tindak balas yang bijak yang menekankan kualiti organisasi yang paling penting. Sebagai contoh, anda boleh berkata, "Saya telah menghabiskan banyak masa melihat agensi-agensi kerja sosial kawasan dan saya sangat menyukai apa yang telah dicapai oleh pejabat anda untuk pelanggannya." Kenyataan ini menunjukkan semangat anda untuk majikan kerja sosial yang berkesan.
$config[code] not foundBuang Beberapa Ciri-ciri Peribadi
Jawapan anda lebih kuat jika anda menunjukkan dengan jelas bagaimana nilai atau sifat anda sendiri sesuai dengan organisasi, menurut artikel "Laporan A.S. News & World" Ogos 2013. Anda boleh berkata, "Saya menikmati proses mendengar masalah pelanggan dan membantu mereka mencari penyelesaian yang betul Saya suka kepuasan peribadi untuk membuat pelanggan gembira. Dari apa yang saya baca, perniagaan anda mempunyai falsafah pelanggan pertama." Dengan tindak balas ini, anda bukan sahaja menunjukkan apa yang anda mahu bekerja di sana, anda juga membiarkan pengurus pengambilan tahu mengapa anda membuat keadaan yang baik.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPengampunan Dapat Di Mana Mana
Apabila disampaikan dengan berkesan, jawapan anda haruslah memuji pengurus pengambilan pekerja. Biasanya, pewawancara bangga dalam organisasi dan kerja mereka. Apabila menemuduga untuk organisasi komuniti bukan untung, anda boleh menyatakan, "Saya telah banyak membaca tentang kerja-kerja yang telah dilakukan oleh pejabat anda dalam membantu sekolah-sekolah tempatan. Sebagai ibu bapa, saya sangat kagum ketika syarikat-syarikat dalam masyarakat tempatan menyokong anak-anak kita. seorang profesional perkhidmatan kanak-kanak berpengalaman, saya suka menjadi sebahagian daripada itu. " Tanggapan ini termasuk sedikit detail latar belakang bercampur dengan campuran pengiktirafan yang kuat untuk kerja yang dilakukan dengan baik.
Apa yang Tidak Boleh Katakan
Semasa anda menyediakan jawapan yang berkesan, ia membantu mengetahui apa yang anda tidak mahu katakan. Pertama, anda tidak mahu mengatakan, "Saya tidak tahu," atau "Saya tidak memikirkannya." Jawapan seperti ini mungkin merosakkan peluang yang anda ada di tempat kerja. Jawapan yang terlalu memanjakan diri, seperti, "Ini adalah batu loncatan yang hebat bagi saya," atau "Saya selalu mahu bekerja di sini," tidak memenuhi kepentingan pengurus pengambilan pekerja. Dia ingin mengetahui bagaimana anda sesuai dengan organisasi, bukan apa yang boleh dilakukan oleh organisasi untuk anda.
