Philadelphia (SIARAN AKHBAR - 12 September 2010) - Kemerdekaan Blue Cross (IBC) hari ini mengumumkan pelancaran 25 rancangan penjagaan kesihatan baru untuk perniagaan kecil, yang dipanggil Blue Solutions, tersedia mulai 1 Oktober 2010.
Direka secara khusus dengan perniagaan kecil dalam fikiran - mereka yang mempunyai dua hingga 50 pekerja - rancangan ini boleh didapati dalam semua format rancangan kesihatan popular yang majikan melihat untuk menawarkan rakan-rakan mereka: rancangan copay, deductible, dan Akaun Simpanan Kesihatan (HSA), termasuk semua preskripsi liputan dadah. Memandangkan rancangan baru membuat perjalanan ke tempat kerja perniagaan kecil, lebih ramai orang daripada sebelum ini di rantau kami akan ditawarkan pilihan HSA, kerana rancangan ini telah mencapai kemuncak baru dalam populariti.
$config[code] not found"Dengan sebahagian daripada undang-undang reformasi penjagaan kesihatan baru yang berkuatkuasa dalam beberapa bulan akan datang, kita akan melihat lebih banyak perhatian kepada individu dan majikan yang mengambil akauntabiliti untuk kesihatan mereka dan semakin aktif terlibat dalam keputusan perubatan mereka," kata Daniel Hilferty, IBC's presiden pasaran kesihatan. "Orang yang akan diinsuranskan oleh rancangan Blue Solutions baru dari IBC akan mendapat perlindungan yang mematuhi peruntukan pembaharuan penjagaan kesihatan dan menggalakkan mereka menjalani gaya hidup sihat."
Opsyen pelan Penyelesaian Blue mengambil bentuk HMO, PPO, Direct Point-of Service, atau Pelan Kesihatan Tinggi-Deductible. 25 pelan yang berbeza menawarkan penyelesaian untuk memenuhi keperluan mana-mana kumpulan, termasuk rangkaian doktor dan hospital komprehensif, liputan ubat preskripsi, penjagaan mata rutin, lawatan pejabat, penjagaan kecemasan, kemasukan ke hospital dan sinar-X.
Semua 25 Blue Solutions merancang menawarkan liputan 100 peratus untuk perkhidmatan penjagaan pencegahan yang ditetapkan - tidak ada copay atau insurans bersama dari anggota itu, selaras dengan pembaharuan penjagaan kesihatan. Mereka juga tidak melibatkan maksimum maksimum atau tahunan bagi faedah penting. Untuk memilih rancangan yang sesuai untuk mereka, pemilik perniagaan semestinya perlu menentukan berapa banyak pekerja akan membayar apabila mereka melihat seorang doktor atau pergi ke hospital, dan berapa banyak kelonggaran pekerja mereka apabila mereka menggunakan perkhidmatan penjagaan kesihatan.
"Penyelesaian Biru dibezakan di pasaran kerana selain menawarkan pelbagai perkhidmatan penjagaan kesihatan, mereka juga termasuk program penggantian IBC's Healthy Lifestyles (SM) - $ 150 kembali setahun untuk yuran kelab kecergasan, $ 200 kembali untuk berhenti merokok yang diluluskan program dan $ 200 kembali untuk program penurunan berat badan yang diluluskan, "kata Linda Taylor, ketua eksekutif pemasaran IBC. "Ini, bersama dengan beberapa program diskaun baru melalui Blue 365, adalah beberapa ciri tambah nilai yang membantu ahli kami memanfaatkan sepenuhnya manfaat mereka, dan membantu mereka berusaha untuk kesihatan optimum."
"Sesetengah majikan mungkin mempunyai masa yang sukar untuk memilih pelan yang tepat untuk syarikat mereka dan mungkin berminat untuk mengetahui bahawa konsep HSA benar-benar ditangkap di rantau kami," kata Brett Mayfield, naib presiden jualan IBC. "Apabila rancangan yang memenuhi syarat HSA mula diperkenalkan, pasaran Philadelphia agak enggan mengamalkan nilai hebat yang ditawarkan pelan itu. Namun begitu kos dalam penjagaan kesihatan terus meningkat, pasaran kami telah berkembang dan pelanggan kami lebih terbuka untuk merancang pilihan yang dapat mengurangkan kos mereka dan masih menawarkan liputan berkualiti. "
Rancangan Insurans Kesihatan Amerika Syarikat (AHIP) baru-baru ini telah mengeluarkan Banci Pelancongan 2010 rancangan ahli, menunjukkan bahawa di seluruh AS, jumlah orang yang dilindungi oleh pelan kesihatan yang memenuhi syarat HSA melonjak dari 8 juta pada tahun 2009 kepada 10 juta pada tahun 2010. Pada peringkat tempatan, Statistik IBC menunjukkan kesan yang lebih besar, dengan jualan pelan yang memenuhi syarat HSA di pasaran kecil sehingga 109 peratus dari Januari 2009, hingga Januari 2010.
Mayfield berkata ekonomi yang mencabar dalam beberapa tahun kebelakangan ini juga menjadi faktor utama majikan untuk mencari pilihan penjimatan kos yang akan memuaskan pekerja mereka. Beliau berkata pemilik perniagaan kecil kini mendapat pemahaman yang lebih baik mengenai bagaimana perancangan yang memenuhi syarat HSA berfungsi, dan melihatnya sebagai cara pintar untuk menawarkan manfaat berkualiti dengan harga yang berpatutan. Sumbangan boleh dibuat ke akaun HSA oleh sama ada majikan atau pekerja, atau kedua-duanya.
"Majikan dan pekerja sama-sama berminat untuk menjimatkan wang, dan ketika melakukan pembelian, kebanyakan pengguna mencari nilai terbaik untuk dolar yang mereka peroleh," kata Mayfield. "Kerana anggota membayar beberapa kos penjagaan kesihatan daripada akaun simpanan kesihatan mereka sehingga mereka memenuhi deductible mereka, mempunyai pelan HSA menggalakkan mereka untuk menjadi pengguna penjagaan kesihatan yang lebih baik dan menggunakan akal sehat apabila membuat keputusan mengenai penjagaan dan rawatan mereka."
Mayfield menjelaskan bahawa sebagai tambahan kepada kemampuan, HSA menawarkan banyak kelebihan cukai:
- Sumbangan HSA dianggap sebagai perbelanjaan perniagaan dan memberikan penjimatan cukai majikan.
- Sumbangan HSA pekerja mengurangkan pendapatan yang dikenakan cukai.
- Faedah yang diperolehi adalah bebas cukai apabila dibelanjakan untuk perbelanjaan yang layak atau cukai tertunda apabila dibelanjakan untuk apa-apa lagi selepas umur 65 tahun.
- Perbelanjaan perubatan yang layak dibayar balik dari HSA adalah bebas cukai.
Untuk maklumat lanjut mengenai pilihan pelan Penyelesaian Blue, majikan boleh menghubungi broker mereka atau menghubungi IBC di 215-241-3400.
Mengenai Kemerdekaan Blue Cross
Kemerdekaan Blue Cross adalah syarikat insurans kesihatan terkemuka di tenggara Pennsylvania. Di seluruh negara, Kemerdekaan Blue Cross dan sekutunya memberi perlindungan kepada hampir 3.3 juta orang. Selama lebih dari 70 tahun, Kemerdekaan Blue Cross telah menawarkan liputan penjagaan kesihatan berkualiti tinggi yang disesuaikan untuk memenuhi keperluan perubahan ahli, majikan, dan profesional penjagaan kesihatan. Pelan penjagaan kesihatan HMO dan PPO Kemerdekaan Blue Cross secara konsisten menerima penarafan tertinggi dari Jawatankuasa Kebangsaan Jaminan Kualiti. Kemerdekaan Blue Cross adalah pemegang lesen bebas Persatuan Salib Biru dan Blue Shield. Maklumat tambahan mengenai Kemerdekaan Blue Cross boleh didapati di www.ibx.com.
