Bagi anda yang berfikir untuk menjadi pemilik francais tahun ini, penting bagi anda untuk menggali jauh ke dalam jiwa anda sendiri, dan pastikan anda melabur dalam francais, atau bahkan perniagaan bukan francais, untuk semua hak sebab.
$config[code] not foundMengurangkan.
Perkataan itu menjadi lebih biasa kepada lebih ramai orang dalam ekonomi bercampur ini. Nombor pengangguran baru-baru ini menceritakan kisah sebenar. Syarikat-syarikat merendahkan jangkaan pendapatan mereka, terlibat dalam langkah-langkah pemotongan kos utama (yang merupakan cara yang baik untuk mengatakan bahawa mereka memotong pekerjaan), dan pada dasarnya battening ke bawah, untuk sementara. (Joel, beritahu saya sesuatu yang saya tidak tahu!)
Saya mula melihat minat dalam pilihan pemilikan francais / perniagaan kecil daripada pengurus dan eksekutif pertengahan yang kurang baik, tetapi ia hanya berbeza daripada kemelesetan terakhir. Orang ramai lebih berhati-hati, pada masa ini, dan seolah-olah ada pada apa yang saya panggil trek dua; sesetengah tenaga mereka digunakan untuk mencari kerja tradisional, dan beberapa tenaga mereka dibelanjakan untuk pilihan kerjaya bukan tradisional seperti pemilikan perniagaan.
Saya secara amnya tidak mencadangkan cara ini untuk melakukan perkara-perkara.
Saya rasa anda sama ada mahu menjadi pemilik perniagaan, atau anda tidak mahu menjadi pemilik perniagaan. Tidak sepatutnya, "Baik jika saya tidak dapat mencari pekerjaan, saya hanya akan membeli francais." Terdapat cenderung terlalu banyak tekanan diri apabila melancarkan perniagaan baru. Melakukannya kerana anda tidak dapat mencari kerja yang baik boleh menambah tekanan.
Saya telah mendapati bahawa hampir semua orang yang saya dapat membantu meletakkan francais mereka sendiri telah memberi tumpuan 80% masa mereka untuk mencari peluang dalam pemilikan perniagaan. Mereka telah membuat keputusan untuk beralih dari kerjaya korporat, dan benar-benar mahu melakukan sesuatu dengan sendirinya.
Sesetengah orang yang saya jumpa memberitahu saya bahawa mereka benar-benar bosan dengan kehidupan korporat. (Untuk lebih lanjut, semak tinjauan ini menunjukkan penurunan kepuasan kerja.) Sesetengah orang lebih banyak daripada yang lain.
Jonathan Fields, pengarang buku berjudul "Kerjaya Renegade" menulis:
"Pada satu ketika, ia menjadi kenyataan bahawa tangga korporat benar-benar lebih daripada treadmill. Anda berlari lebih cepat, bekerja lebih keras, mendaki lebih tinggi, berpeluh lebih banyak darah dan menolak menerusi keletihan. Tetapi, pada akhirnya, terlalu kerap, anda tidak lebih bebas atau lebih bahagia daripada hari anda bermula. Sebenarnya, bagi kebanyakan orang, kerana gaya hidup anda berkembang untuk memakan hampir setiap dolar yang anda buat, ia sebaliknya. Tekanan sehari-hari, posturing tanpa henti, politik, rundingan dan jam yang dihabiskan untuk minutiae semakin menghisap kehidupan anda. Badan, minda dan semangat, perlahan-lahan dan secara teratur disedut kering. "
Jonathan dan saya mempunyai dua perkara yang sama.
1. Kami bekerja untuk diri kita sendiri. 2. Kita tidak cenderung untuk melapisi gula.
Saya masih ingat ayah saya pulang dari kerja pada awal petang, dengan melihat wajahnya yang saya tidak pernah melihat seketika. Mukanya mendedahkan perasaan bersemangat, kemarahan, kekecewaan, dan ketakutan, untuk kita semua melihat hari itu. Dia telah dikecilkan. Sekali lagi. Bagi anda yang pernah diturunkan, saya pasti anda akan ingat perasaan anda pada hari ia berlaku kepada anda juga. Itulah pengurangan terakhir ayah. Ia berlaku pada tahun 1990. Beberapa minggu kemudian, dia membuat keputusan untuk melepaskan kerja memburu, dan mula serius melihat ke dalam memulakan perniagaan perundingan francais. Dia yang lakukan. Pengurangan terakhir saya pada tahun 2001. Saya masih ingat semua tentang hari itu. Saya agak keliru daripada ayah saya. Bagi saya, saya tahu apa yang saya tidak mahu lakukan lagi. Saya tidak tahu apa petualangan seterusnya. Ayah saya meyakinkan saya untuk menyertai firma beliau, dan akhirnya pada tahun itu, saya lakukan. Saya kini memilikinya. (Bapa saya meninggal pada tahun 2007, dari kanser paru-paru.) Sekiranya anda baru-baru ini telah diturunkan, dan berada pada tahap dalam kehidupan anda di mana anda merasakan pekerjaan korporat bukan hanya tempat untuk anda lagi, keluar dari zon selesa anda, dan lihat beberapa peluang bukan tradisional: Jika anda telah dikecilkan, dan selesa dengan kehidupan korporat, tahniah! Peluang berlimpah. Anda hanya perlu mencari mereka dengan cara yang berbeza. Keluar dari jubahmu, dan keluar dari rumah. Hadiri mesyuarat ExecuNet. Bertemu seseorang yang baru untuk makan tengah hari beberapa kali seminggu. Gunakan sumber yang masih boleh didapati di perpustakaan tempatan anda. Teruskan LinkedIn. Apapun yang anda memutuskan untuk lakukan pada petualangan kerjaya anda yang berikutnya, lakukan untuk semua alasan yang tepat. * * * * *
Mengenai Pengarang: Joel Libava adalah Presiden dan Pemilih Kehidupan Pakar Pemilihan Francais. Dia blog di The King Franchise Blog.
