Atmosfer kerja yang positif cenderung dapat dilihat dalam kualiti kerja yang dilakukan. Banyak perniagaan mendapati bahawa ia adalah sangat berbaloi untuk membelanjakan usaha untuk mewujudkan dan mengekalkan persekitaran yang mudah dan menyenangkan untuk bekerja, kerana produktiviti cenderung meningkat. Tempat kerja yang hebat mempunyai banyak ciri yang menjadikannya pengalaman yang baik untuk pekerja dan pengurus di setiap peringkat, dan untuk perniagaan secara keseluruhan.
$config[code] not foundFokus
Persekitaran kerja yang hebat mempunyai visi dan orientasi yang jelas. Misi ini jelas kepada pekerja, pengurus dan pelanggan. Individu tahu dan menerima peranan dan tanggungjawab mereka yang spesifik, walaupun mereka berusaha ke arah matlamat kolektif yang jelas.
Semangat
Tempat kerja yang sihat dan positif berusaha untuk memberikan pekerja-pekerja yang bermakna. Orang yang bersemangat dan melabur dalam mendapatkan pekerjaan yang dilakukan dengan baik cenderung mencerminkan semangat dalam produk kerja mereka. Pelanggan mengenali dan memberi ganjaran tenaga itu, menjadikan syarikat itu lebih menguntungkan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKerja berpasukan
Untuk memaksimumkan produktiviti, kerja berpasukan dan kerjasama adalah prinsip utama dari mana-mana tempat kerja yang hebat. Pasukan dan produktivitinya lebih penting daripada input individu. Ahli pasukan bekerjasama dan meraikan pencapaian mereka, mengetahui bahawa kerja pasukan melebihi keperluan individu.
Keadilan
Kerja keras diiktiraf dan diberi ganjaran di tempat kerja yang hebat. Masalah ditangani apabila timbul, dengan pertimbangan diberikan untuk keperluan semua pihak. Terdapat laluan komunikasi terbuka yang terbuka untuk kebimbangan dan keluhan yang akan disiarkan dan ditangani.
Kreativiti
Mana-mana tempat kerja yang hebat terbuka kepada perubahan positif, dan menggalakkan kreativiti dan idea-idea baru. Pekerja merasa diberi kuasa untuk membawa idea dan cara operasi baru kepada pengurusan. Pekerja yang diberikan kebebasan untuk menjadi agak kreatif cenderung mengambil pemilikan kerja mereka.
Kepimpinan
Para pemimpin di tempat kerja yang hebat bertindak sebagai model peranan positif untuk seluruh pasukan, secara konsisten berjalan ceramah tersebut. Pada masa yang sama, syarikat besar menggalakkan kepimpinan di kalangan pekerja. Semua kakitangan digalakkan membimbing dan mentor rakan sekerja.
Komunikasi
Komunikasi yang jelas, ringkas dan konsisten sangat penting di semua peringkat tempat kerja yang hebat. Dari bahagian atas ke bawah, kemahiran komunikasi yang berkesan dipandang tinggi untuk membantu pekerja belajar dengan cepat, menyelesaikan kesulitan, menghormati satu sama lain dan memperkenalkan idea baru.
Sumber
Alat dan kelengkapan yang terbaik boleh didapati dan dikekalkan dalam keadaan kerja yang baik di tempat kerja yang hebat. Pekerja dapat melakukan pekerjaan mereka secara efisien tanpa perjuangan atau bahaya keselamatan yang tidak perlu.
Persahabatan
Tempat kerja yang hebat menyediakan persekitaran sosial yang sihat dan menyeronokkan di mana rakan sekerja kerap menjadi kawan, menikmati satu sama lain dan menjaga kesejahteraan masing-masing. Hubungan sering kali terbentuk di dalam dan di luar tempat kerja sebagai pekerja belajar untuk menikmati syarikat masing-masing.
Fun
Walaupun tidak setiap bahagian pekerjaan itu menyenangkan, tempat kerja yang hebat memberi peluang untuk bersenang-senang di tempat kerja. Pekerja boleh meringankan diri dengan cara sedemikian rupa sehingga mendapatkan pekerjaan yang dilakukan adalah memuaskan dan menyeronokkan.
