Mempunyai surat cadangan yang bagus boleh membuat perbezaan antara mendapatkan kenaikan gaji dan ditolak kenaikan gaji. Surat cadangan yang sangat baik untuk peningkatan gaji akan menyerlahkan prestasi kerja calon sambil menegaskan kuasa anda sebagai kenalan peribadi dan profesional.
Hadirkan surat cadangan dalam format surat perniagaan standard. Letakkan tarikh di bahagian atas huruf, diikuti dengan nama penerima, tajuk dan alamat.
$config[code] not foundGunakan pengenalan untuk menyatakan kenalan profesional anda dengan calon dan tujuan surat tersebut. Nyatakan bahawa anda merasakan calon itu berhak mendapat kenaikan gaji, menyenaraikan jumlah masa yang dia telah bekerja sejak kenaikan terakhirnya.
Terangkan beberapa contoh yang mempamerkan pengalaman profesional anda dengan calon. Gunakan anekdot yang mengesahkan calon yang mempunyai kualiti dan kemahiran yang paling ketara. Dalam proses ini, anda ingin memberikan gambaran ringkas tentang sejarah prestasi kerja calon.
Terangkan gaji semasa calon dan menjadi khusus tentang kenaikan gaji yang anda rasakan calon layak. Ia membantu untuk mendapatkan nombor terperinci dalam permintaan.
Tamatkan surat dengan ikrar kesetiaan calon kepada syarikat dan kepentingan kenaikan harga untuk memastikan hubungan yang kuat di masa depan.
Petua
Sentiasa menandatangani surat dengan pen dan tulisan tangan anda sendiri. Elakkan tandatangan elektronik seperti e-mel atau dokumen yang diimbas.
