Undang-undang Payday Texas - mana Suruhanjaya Tenaga Kerja Texas menguruskan - mengawal undang-undang gaji akhir di Texas. Jika anda dipecat dari pekerjaan anda di Texas, majikan anda mesti membayar gaji akhir anda dalam masa enam hari dari tarikh penamatan anda. Jika anda adalah upah akhir, majikan anda tidak boleh menahan gaji anda.
Kemasukan
Upah akhir termasuk gaji tetap, faedah sampingan yang majikan anda bersetuju untuk membayar anda di bawah polisi yang ditetapkan dan apa-apa bentuk pampasan lain. Semua upah ini akan dibayar dalam tempoh enam hari dari tarikh pemisahan anda, melainkan jika perjanjian upah atau dasar mengatakan sebaliknya. Dengan kehadiran perjanjian atau dasar upah, syarat dalam perjanjian atau dasar berlaku.
$config[code] not foundBonus dan Komisen
Jika majikan anda bersetuju membayar bonus atau komisen, mesti mematuhi syarat-syarat jika anda ditamatkan. Suruhanjaya Tenaga Kerja Texas amat menasihatkan perjanjian bertulis yang betul untuk bonus dan komisyen, tetapi kedua-dua perjanjian secara lisan dan bertulis untuk bonus dan komisyen boleh dikuatkuasakan di Texas. Jika anda menerima cabutan terhadap komisen anda, majikan anda memberikan pendahuluan terhadap jumlah yang anda harapkan untuk mendapat komisen masa depan. Majikan anda boleh menolak cabutan terhadap bonus atau komisen dari gaji akhir anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPercutian yang terakru
Di Texas, majikan mesti membayar masa percutian pekerja yang tidak digunakan apabila penamatannya jika dasar syarikat mandat. Contohnya, dasar syarikat hanya menyatakan bahawa pekerja yang meletakkan jawatan dengan sekurang-kurangnya dua minggu atau diberhentikan harus menerima bayaran pulang. Ini bermakna anda tidak akan menerima bayaran percutian jika anda dipecat.
Kegagalan untuk Tandakan Lembaran Masa
Majikan anda tidak boleh menahan gaji terakhir anda jika anda gagal menandatangani kunci masa anda sebelum meninggalkan syarikat. Kedua-dua Texas dan undang-undang persekutuan menghendaki majikan menyimpan rekod waktu kerja pekerja melalui sistem timekeeping. Sekiranya perlu, untuk menentukan bayaran tepat anda, majikan anda harus merujuk kepada rekod-rekod waktunya.
Harta Syarikat
Jika anda gagal memulangkan harta syarikat, seperti pakaian seragam, peralatan atau inventori kedai, majikan anda boleh membayar gaji akhir anda dengan gaji yang lebih rendah jika anda menandatangani perjanjian upah. Dengan perjanjian upah, majikan anda tidak boleh membuat potongan tertentu dari gaji akhir anda jika mereka akan menyebabkan gaji anda jatuh di bawah gaji minimum. Dalam kes ini, jika anda gagal untuk memulangkan harta syarikat, bergantung pada jumlah item, majikan anda mungkin menyerap kos. Perjanjian deposit deposit kembali hartanah membenarkan majikan anda untuk menahan jumlah tertentu dari gaji anda. Majikan anda menyimpan jumlah yang dipegang dalam akaun escrow untuk membayar harta syarikat yang diamanahkan kepada anda. Dalam kes ini, apabila anda ditamatkan, majikan anda menggunakan wang itu dalam akaun escrow untuk menampung kehilangan item tersebut.
Tuntutan Gaji
Jika majikan anda enggan membayar gaji terakhir anda, anda boleh memfailkan tuntutan gaji dengan Suruhanjaya Tenaga Kerja Texas. Anda boleh mengakses borang melalui laman web agensi itu. Anda mesti mempunyai borang yang ditandatangani dan bersumpah sebelum notari awam atau wakil Suruhanjaya Tenaga Kerja Texas. Lampirkan salinan stub gaji atau gaji yang paling terkini kepada tuntutan anda sebelum menghantar atau memfakskannya kepada agensi. Hantarkan tuntutan anda pada hari ke-180 yang mengikut tarikh gaji belum dibayar.
