Bagaimana Meningkatkan Komunikasi di Tempat Kerja. Apabila komunikasi kurang di tempat kerja, ia boleh memberi kesan negatif terhadap produktiviti dan semangat pejabat. Kekurangan komunikasi di tempat kerja boleh membawa kepada perkara-perkara seperti gosip, kemarahan dan perolehan kakitangan yang tinggi.
Mengadakan mesyuarat kakitangan secara tetap. Mesyuarat yang dijadwalkan secara berkala yang menggalakkan masukan mengenai pelbagai isu dari semua kakitangan boleh menjadi cara yang baik untuk meningkatkan komunikasi di tempat kerja. Mesyuarat ini juga menghantar mesej kepada kakitangan bahawa pendapat mereka dinilai, yang menjadikan mereka lebih cenderung untuk berkongsi kebimbangan dan idea mereka.
$config[code] not foundPastikan penyelia boleh diakses oleh kakitangan yang mereka uruskan. Dengan beban kerja yang begitu sibuk, sukar bagi penyelia untuk mengekalkan dasar "pintu terbuka", tetapi jika penyelia selalu berada di belakang pintu tertutup atau jarang di kantor, anggota staf mereka sering mengalami kerugian ketika berkomunikasi dengan mereka. Memastikan bahawa penyelia mengetepikan masa "pintu terbuka" setiap hari apabila mereka boleh didapati untuk kakitangan.
Kurangkan orang tengah. Kepada CEO atau pengurus yang sibuk, pembantu sering kelihatan seperti penyelesaian untuk meningkatkan produktiviti dan kecekapan. Walau bagaimanapun, apabila dua orang yang lebih tinggi mula berkomunikasi dengan satu sama lain semata-mata melalui pembantu mereka untuk tugas-tugas mudah, perkara-perkara yang boleh menjadi tidak perlu berbelit dan memakan masa.
Jadual ulasan pekerja tetap. Kajian teratur boleh menjadi peluang yang baik untuk penyelia dan kakitangan yang mereka dapat duduk dan membincangkan isu-isu yang mempengaruhi pekerjaan mereka dan tempat kerja secara keseluruhan.
Petua
Jangan lulus maklumat yang dikomunikasikan kepada anda dengan keyakinan tanpa izin orang yang memberitahu anda. Simpan rekod komunikasi sensitif, seperti perkara undang-undang. Dokumen tarikh dan apa yang dikatakan setiap pihak semasa sebarang perbualan yang penting dan berpegang kepada e-mel dan rekod lain yang berkaitan dengan perkara itu.
