Tugas & Tanggungjawab Pegawai Kerajaan

Isi kandungan:

Anonim

Pekerja kerajaan sentiasa dilatih dalam tugas dan tanggungjawab mereka. Walaupun pendekatan itu mungkin berbeza mengikut agensi atau peringkat kerajaan, keperluan umum cenderung menjadi perkara biasa di kalangan semua jabatan tanpa mengira misi program. Kewajipan dan tanggungjawab ini adalah unsur penting dalam konsistensi organisasi yang diharapkan dari setiap pekerja.

Tugas dan Syarat Am: Tanggungjawab Peribadi

Setiap pekerja kerajaan dijangka mengekalkan kejujuran, integriti dan kesaksamaan program. Elemen terakhir khususnya mungkin menjadi cabaran yang lebih sulit di peringkat yang lebih tinggi disebabkan oleh pengaruh politik. Walau bagaimanapun, semua kakitangan kerajaan masih dikehendaki mengekalkan operasi yang benar dalam fungsi tertentu mereka.

$config[code] not found

Pematuhan dengan semua undang-undang dan peraturan berkaitan agensi juga diharapkan. Pekerja tidak dijangka melakukan tindakan yang tidak sah di bawah undang-undang persekutuan atau negeri, tetapi mereka diupah untuk melaksanakan fungsi undang-undang seperti yang diarahkan.

Setiap pekerja bertanggungjawab secara peribadi untuk melaporkan tindakan atau tindakan yang mencurigakan yang boleh atau tidak melanggar undang-undang atau peraturan. Pelbagai undang-undang persekutuan dan negeri juga memerlukan pekerja untuk membuat laporan sedemikian tersedia kepada agensi pengawasan seperti pejabat pemeriksa am.

Tugas dan Syarat Am: Sekatan yang luas

Melainkan jika dibenarkan, pekerja kerajaan pada amnya tidak dibenarkan membawa senjata ke pejabat kerajaan, terutamanya senjata api.

Terdapat juga harapan etika yang umum yang mengelakkan para pekerja dan tidak melibatkan diri mereka dalam penipuan atau penyalahgunaan program kerajaan, aktiviti jenayah, atau aktiviti kejahatan dalam kehidupan peribadi mereka. Sekiranya ditemui, banyak dasar yang membenarkan pengurangan atau pengakhiran pekerja dari organisasi.

Pekerja dijangka bekerja secara kohesi dengan satu sama lain. Banyak dasar di semua peringkat agensi melarang gangguan, gangguan seksual, rasuah, dan pelanggaran dasar kakitangan biasa.

Video Hari Ini

Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh Sapling

Tugas dan Tanggungjawab Fungsi Khusus: Fiskal

Sesetengah fungsi kerajaan mempunyai ambang yang lebih tinggi kerana pentingnya aktiviti. Contohnya, kewajipan fiskal pegawai fiskal mewujudkan tahap tanggungjawab yang lebih tinggi untuk melindungi dana dan aset jabatan kerajaan daripada kerugian yang tidak perlu dan memastikan aset digunakan untuk tujuan yang betul. Peranan ini termasuk masalah pengawasan dan pelaporan yang ditemui dengan belanjawan, perakaunan, perolehan dan kontrak.

Pengurus juga membawa lebih banyak tanggungjawab dengan kewajipan untuk menguruskan kakitangan mereka dan bertanggungjawab terhadap tindakan dan keluaran mereka. Dan mereka dijangka menjadi titik kawalan harian untuk kepimpinan, melaksanakan dasar luas secara teratur.

Tugas dan Tanggungjawab Fungsi Khusus: Penyiasatan

Menjawab audit atau penyiasatan meletakkan tugas sementara pekerja untuk bertindak balas dengan penyidik ​​dengan jujur. Lazimnya kewajipan ini memerlukan pekerja kerajaan untuk bertindak balas terhadap agensi pengawasan yang berasingan di luar majikan segera. Pelbagai peraturan memerlukan pekerja supaya tidak menentang siasatan sedemikian dan sebaliknya untuk membantu penyiasat mencari bahan yang mereka cari. Terdapat perlindungan undang-undang untuk pekerja mengenai penyangkalan diri, tetapi menggunakan perlindungan ini kadang-kadang boleh mengekspos pekerja noncooperative untuk disiplin pentadbiran atau penamatan kerana tidak berkuasa di bawah arahan.

Tugas Kakitangan Kerajaan untuk Melindungi Sistem

Pekerja kerajaan dipegang mengikut piawaian tertentu yang lazim di semua agensi kerajaan, tanpa mengira tahap kerajaan. Harapan ini untuk tingkah laku dan kerjasama yang baik adalah penting untuk melindungi agensi dan dana pembayar cukai kerajaan yang digunakan untuk operasi. Kegagalan untuk mematuhi tugas dan tanggungjawab itu mengganggu fungsi organisasi agensi dan, apabila ditemui, pekerja yang terlibat diperbetulkan atau dikeluarkan. Semua pekerja, sama ada pihak pengurusan atau kakitangan, dijangka mematuhi peraturan ini.