Bagaimana anda bertindak balas terhadap tawaran kerja majikan boleh menetapkan nada untuk seluruh hubungan profesional anda. Walaupun anda menerima, jika anda tidak menyampaikan keghairahan majikan mungkin menganggap anda tidak komited terhadap pekerjaan itu. Tidak kira keputusan anda, tekankan betapa anda menghargai tawaran itu.
Mengakui Kesulitan Keputusan
Menunjukkan kepada majikan bahawa anda memahami kerumitan yang terlibat dalam menentukan siapa calon terbaik untuk pekerjaan tersebut. Ini juga menunjukkan bahawa anda memahami dan menghargai hakikat bahawa anda membuatnya ke garisan penamat. Semasa menjawab tawaran majikan, katakan sesuatu di sepanjang baris "Dengan banyak pemohon yang berkelayakan untuk dipilih, saya tahu ini adalah keputusan yang sukar untuk anda. Saya menghargai masa yang anda belanjakan memandangkan saya dan saya gembira kerana anda fikir saya adalah orang yang tepat untuk tugas ini. "
$config[code] not foundBerikan Keputusan Anda
Anda boleh mengucapkan terima kasih walaupun anda memerlukan lebih banyak masa untuk mempertimbangkan keputusan anda. Tegaskan bahawa anda teruja tentang kemungkinan bekerja di syarikat itu, tetapi menambah bahawa anda mahu mengambil masa anda untuk memastikan anda membuat pilihan yang tepat. Tanya apabila majikan perlu mendengar dari anda, dan tindak lanjut apabila anda berkata anda akan. Sekiranya anda sudah mengetahui sama ada anda merancang untuk menerima tawaran tersebut, dapatkan hak ke arah itu. Jika anda mesti menolak, sebutkan secara ringkas sebab anda tetapi teruskan perbualan yang positif. Nyatakan betapa anda menghargai peluang untuk temuduga di organisasi.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingFokus pada Masa Depan
Tunjukkan majikan yang anda ingin melompat masuk dan menggunakan bakat anda untuk manfaat syarikat. Tanya jika ada apa-apa yang perlu anda ketahui atau bawa untuk hari pertama anda, dan tanyakan tentang jadual. Di sesetengah syarikat anda mungkin tidak bekerja tetapi menghabiskan hari melawat kemudahan itu, bertemu kakitangan lain dan belajar tentang budaya korporat. Juga, tanya kepada majikan apa tugas yang anda harapkan untuk mencapai terlebih dahulu dan tentang visinya untuk kedudukannya. Semakin banyak anda bertanya tentang peranan anda di syarikat itu, lebih jelas adalah anda teruja tentang peluang itu dan berharap dapat bergabung dengan pasukan.
Hantar Surat Terima Kasih
Sekalipun anda memberikan majikan anda secara peribadi atau melalui telefon, hantar surat ucapan terima kasih juga. Sama ada e-mel atau snail mail akan mencukupi. Lebih penting lagi bahawa nota tersebut sampai kepada majikan dengan segera, dalam tempoh dua hari perniagaan. Dalam surat anda, ucapkan terima kasih kepada majikan untuk tawaran itu dan tuliskan semula seberapa banyak yang anda suka bertemu dengannya dan belajar lebih banyak tentang syarikat dan kedudukannya. Jika berbilang orang bertemu dengan anda dan mengambil bahagian dalam keputusan pengambilan, hantar nota kepada setiap orang. Sebagai contoh, mungkin anda pertama kali menemubual dengan pengurus pengambilan pekerja dan kemudian menemuramah dengan penyelia langsung anda.
