Hampir semua orang lebih suka bekerja dengan rakan sekerja yang menyenangkan, optimis dan ramah. Menjadi rakan sekerja yang sangat baik dapat membantu anda mengembangkan hubungan kerja yang sihat, menunjukkan motivasi dan membolehkan majikan anda mengetahui bahawa anda dilaburkan dalam pekerjaan anda. Hubungan rakan sekerja yang positif dapat meningkatkan kepuasan kerja secara keseluruhan, menurut satu kajian yang diterbitkan pada tahun 2010 dalam "Journal of Vocational Behavior". Menjadi rakan sekerja yang sangat baik melibatkan sikap positif, membangunkan kemahiran komunikasi yang berkesan, menghormati orang lain, dan bekerjasama dan membantu apabila diperlukan.
$config[code] not foundMembina Sikap Positif
Sesetengah pekerja menghabiskan masa mereka mengeluh tentang pekerjaan dan mengatasi masalah orang lain. Adalah sukar untuk menikmati bekerja dengan orang jenis ini, dan kebanyakan kita mungkin lebih suka mengelakkan rakan sekerja yang mempunyai sikap negatif dan kalahkan. Adalah lebih mudah untuk bergaul dengan rakan sekerja yang memaparkan sikap positif dan mengelakkan negativiti. Untuk menjadi rakan sekerja yang sangat baik, tumpukan kepada perkara-perkara yang anda sukai tentang tugas anda. Tumpukan pada kualiti yang anda suka di rakan sekerja anda dan jangan mengendahkan perkara yang anda tidak suka, seberapa banyak yang anda boleh. Elakkan bergosip tentang orang lain. Gossip menyumbang kepada persekitaran kerja yang negatif dan tidak selamat dan membawa kepada rasa tidak percaya dan kecurigaan.
Belajar untuk Berkomunikasi
Pekerja kerjanya yang baik tahu bagaimana berkomunikasi dengan berkesan dengan orang lain. Jika anda tidak menyampaikan pendapat, keutamaan dan keinginan kepada rakan sekerja anda, mereka tidak akan tahu apa yang anda rasa. Komunikasi bukan hanya mengenai ketegasan dan berkesan menyatakan keyakinan dan pandangan anda. Ia juga melibatkan pendengar yang baik, berkongsi maklumat tentang diri anda dan bertanya soalan tentang orang lain, apabila sesuai. Pekerja kerjanya yang menarik minat orang lain. Mereka menanyakan kehidupan rakan sekerja mereka di luar pejabat sambil mengekalkan sempadan profesional dan kesopanan. Meminta orang tentang minat mereka membantu mereka berasa selesa di hadapan anda, kata pakar psikologi Larina Kase dalam temu bual dengan "Reader's Digest."
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingHormati Orang Lain
Perbezaan pendapat yang kadang-kadang tidak dapat dielakkan. Apabila perbezaan timbul, rakan sekerja yang sangat baik tetap tenang dan menghormati sudut pandang orang lain. Mereka menghargai kepelbagaian dan dapat bekerja dengan baik dengan orang-orang dari latar belakang budaya, sosial dan agama yang berlainan. Mereka tidak cuba untuk melemahkan kuasa atau rakan sekerja mereka. Pekerja kerjanya yang sangat baik memuji orang lain untuk kerja yang baik dan tidak cuba untuk mengambil kredit yang tidak layak untuk projek atau pencapaian.
Menjadi Pemain Pasukan
Pekerja kerjanya yang sangat baik adalah pemain pasukan. Mereka tahu bahawa kejayaan sesebuah syarikat, projek atau sebarang usaha perniagaan lain memerlukan kerjasama dan sokongan orang lain. Sebagai seorang pemain pasukan bermakna anda melangkah masuk dan membantu apabila diperlukan. Anda tidak mengomel kerana perlu mengambil sedikit kerja tambahan, terutama jika ia bermakna bahawa seluruh pasukan mendapat manfaat daripada sumbangan anda.
