Menguruskan editor memainkan peranan utama dalam operasi akhbar dan majalah, termasuk menguruskan kakitangan, mewujudkan dasar penerbitan dan mengawasi pembangunan cerita. Kedudukan editor pengelola sering merupakan kemunculan kerjaya dalam kewartawanan cetakan. Pekerjaan yang sangat diingini ini juga membawa tumpukan tanggungjawab. Dalam kebanyakan kes, kejayaan atau kejayaan berterusan penerbitan sangat bergantung pada prestasi editor pengurusan, dan prestasi sebahagian besarnya bergantung pada jangkaan pekerjaan.
$config[code] not foundMengurus kakitangan
Sebagai editor pengurusan, anda secara langsung mengawasi semua editor lain, bertindak sebagai penyelia, mentor dan panduan. Anda bekerja rapat dengan editor halaman pendapat, editor berita, editor sukan, editor gaya hidup, editor grafik, editor dalam talian, editor reka bentuk dan lain-lain kakitangan berita utama. Anda juga mempromosikan dan mengupah penyunting baru dan mungkin mengakhiri mereka yang gagal memenuhi jangkaan. Pada syarikat yang lebih kecil, pengelola urusan boleh mengupah dan membakar semua pegawai editorial, termasuk pemberita dan jurugambar. Anda juga membuat keputusan harian yang mempengaruhi keseluruhan jabatan editorial. Keputusan sedemikian termasuk menyesuaikan tarikh akhir dalam keadaan khas, termasuk semasa pemilihan, dan memutuskan sama ada untuk menjalankan kandungan kontroversial, seperti imej mayat di tempat kejadian.
Menetapkan dan Menguatkan Polisi
Editor pengurusan mengesahkan dan menguatkuasakan dasar dan prosedur yang digunakan oleh editor, penerbit, jurugambar dan penerbit berita, serta menetapkan masa untuk mesyuarat editorial, tarikh akhir untuk menghantar akhbar ke ruang akhbar untuk dicetak. Anda juga membantu dalam menguatkuasakan dasar yang ditubuhkan oleh penerbit dan ketua editor. Dasar sedemikian mungkin termasuk bila hendak menerbitkan nama dengan cerita. Sebagai contoh, banyak akhbar tidak menerbitkan nama-nama jenayah seks dan beberapa tidak menerbitkan nama-nama belia yang dikenakan pelbagai jenayah. Dalam keadaan tertentu, anda juga akan membuat keputusan untuk menyimpang dari dasar biasa.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenentukan Perlindungan
Editor pengurusan sering menyerahkan cerita kepada jabatan berita atau terus kepada wartawan. Ini melibatkan meluluskan atau menafikan berita dan cerita ciri. Anda juga akan memainkan peranan penasihat dalam menentukan bagaimana cerita dilaporkan, mengesyorkan atau menghendaki cerita tertentu muncul di halaman pertama di atas lipatan, atau boleh mengesyorkan bahawa cerita diadakan untuk hari yang berbeza. Anda juga mempunyai peranan utama dalam menubuhkan dan menyelia pematuhan dengan piawaian gaya. Ini termasuk memastikan bahawa semua editor dan pemberita menggunakan fon yang betul dan garis panduan baca, ejaan dan tatabahasa dalam rumah.
Perhubungan
Sebagai sebahagian utama peranan anda, anda berfungsi sebagai penghubung utama antara kakitangan editorial dan penerbit dan ketua editor. Pada syarikat yang lebih kecil, editor pengurusan boleh berkomunikasi secara langsung dengan penerbit secara kerap, tetapi pada syarikat yang lebih besar ini jarang berlaku. Penerbit dan ketua editor boleh menyampaikan maklumat kepada anda untuk diserahkan kepada staf editorial. Ini mungkin termasuk mesej mudah kerja yang dilakukan dengan baik tetapi juga boleh menyertakan amaran korespondensi bertulis tentang pemotongan pekerjaan atau anugerah yang dimenangi oleh penerbitan dan para pekerjanya. Anda juga akan berkomunikasi dengan jabatan pengiklanan apabila, misalnya, pengiklanan memilih untuk menerbitkan bahagian khusus dan memerlukan bantuan editorial dalam penyediaan salinan. Editor pengurusan juga melayari e-mel dan panggilan telefon daripada orang ramai.
