Beberapa faktor menentukan berapa banyak yang boleh anda perolehi dalam kedudukan apa pun. Tajuk kerja adalah salah satu penunjuk yang paling jelas mengenai gaji anda, tetapi industri, lokasi kerja dan keadaan pasaran semasa boleh memberi kesan kepada gaji. Sudah tentu, pengalaman, pendidikan dan kelayakan lain juga akan memberi perbezaan.
Bahagian berikut menjelaskan mengapa dan bagaimana untuk meminta kenaikan dalam kedudukan semasa anda atau berunding gaji anda untuk pekerjaan baru.
$config[code] not foundFaedah Meminta Meningkatkan atau Menegosiasikan Gaji Anda
Memperoleh gaji yang lebih baik adalah jelas manfaat utama untuk meminta kenaikan gaji atau perundingan gaji anda. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa manfaat tambahan untuk sama ada langkah.
Sekiranya anda suka pekerjaan anda tetapi gaji adalah kebimbangan utama, menerima kenaikan boleh memberi kesan kepada kebahagiaan dan produktiviti anda. Majoriti tenaga kerja A.S. (51 peratus) tidak terlibat, menurut Gallup. Meningkatkan pendapatan anda dapat meremajakan anda secara peribadi dan profesional.
Berunding gaji anda untuk pekerjaan baru boleh jadi lebih penting apabila anda berfikir tentang bagaimana "hampir selalu lebih mudah untuk mendapatkan lebih banyak wang pada peringkat tawaran daripada itu apabila anda sudah bekerja di sana," kata ahli pengurusan Alison Green di US News & Laporan Dunia. "Pek gaji masa depan anda akan terima kasih."
Akibatnya, jika anda ingat bahawa kenaikan gaji rata-rata adalah sekitar 3 peratus, maka anda dapat melihat perbezaan dalam tahun gaji anda di bawah garis jika anda merundingkan gaji anda untuk kedudukan baru. Contohnya, jika anda bekerja untuk sebuah organisasi yang memberi kenaikan gaji setiap tahun, gaji $ 45,000 selepas tiga tahun dengan kenaikan gaji 3 peratus dijangka setiap tahun menjadi $ 49,173. Gaji $ 50,000 selepas tiga tahun menjadi $ 54,636.
Anda mungkin tidak dapat menaikkan kenaikan gaji 10 peratus, tetapi perundingan kenaikan gaji 10 peratus untuk tawaran pekerjaan baru mungkin dilakukan. Angka dalam tahun mungkin meningkat pada angka yang lebih tinggi dan anda boleh mula melihat berapa banyak perbezaan yang dapat dirundingkan dengan gaji anda.
Cara Berunding Gaji Lebih Baik
Adalah semulajadi untuk merasa bimbang tentang rundingan tawaran, tetapi "jika anda mengendalikan rundingan itu secara munasabah dan profesional, sangat tidak mungkin anda akan kehilangan tawaran itu," kata Green. Ini adalah bahagian perniagaan biasa, dan dalam peluang kecil bahawa ia tidak berjalan lancar, anda telah menerima petunjuk bahawa syarikat itu tidak masuk akal dan tidak berfungsi dengan cara lain.
Namun, kaveat itu nada. "Nada yang anda gunakan dalam perundingan perkara-perkara kerana ia dapat menyampaikan 'Saya seorang profesional yang akan menyenangkan untuk bekerjasama, walaupun kita bercakap tentang perkara-perkara yang sukar,' atau ia dapat menyampaikan bahawa anda tidak agresif, ego- didorong atau bahkan kurang ajar, "tambahnya. "Anda masih boleh terus menerus menjelaskan bahawa anda menganggap kerja anda bernilai gaji yang lebih tinggi, tetapi anda ingin memastikan bahawa nada anda kelihatan menyenangkan dan kolaboratif, tidak bertentangan."
Green menawarkan tip tambahan untuk merundingkan gaji yang lebih tinggi dalam artikel lain di A.S. News & World Report.
- Bersedia. Anda mungkin akan diminta untuk julat gaji yang dikehendaki. Penyelidikan dari masa ke masa supaya anda tidak membebankan diri atau membahayakan diri anda dalam rundingan kemudian.
- Fokuskan pada apa yang anda mahu dapatkan. Pertimbangkan menolak untuk membincangkan gaji terdahulu anda sama sekali. Atau, jika anda tidak boleh melakukannya, cuba jelaskan mengapa anda menerima gaji yang lebih rendah dalam kedudukan terdahulu anda. Mengekalkan tumpuan kepada apa yang anda ingin peroleh dan mengapa anda berbaloi.
- Jujurlah. Jangan berbohong tentang gaji lepas anda; ini boleh menjadi lambungan apabila majikan mengesahkan sejarah gaji anda. Jangan berikan gaji yang akan menyebabkan anda kecewa jika anda ditawarkan akhir yang paling rendah; pilih julat anda dengan berhati-hati. Dan pastikan anda tidak bermain permainan. "Walaupun pakar pencarian pekerjaan digunakan untuk menasihatkan sama sekali enggan menamakan angka gaji terlebih dahulu, walaupun ditekan, nasihat itu sering tidak berfungsi hari ini dan boleh mencederakan peluang anda," katanya. "Jika majikan meminta anda secara langsung apa jua gaji yang anda cari dan anda enggan menjawab, majikan cenderung hanya mengalihkan kepada calon yang akan datang, seseorang yang mungkin akan mempunyai perbualan yang lebih terbuka. "
- Pertimbangkan faktor selain gaji. Anda harus mempunyai angka garis bawah yang anda tidak akan pergi ke bawah, tetapi berhati-hati dengan faktor lain. Angka dalam persaraan yang murah hati atau sumbangan penjagaan kesihatan. Ini berfungsi untuk rundingan lain juga. Berhati-hati untuk menerima gaji penting untuk gaji di mana anda akan menjadi sengsara.
Bagaimana Minta Peningkatan
Ingat prinsip berikut apabila bersiap untuk meminta kenaikan.
- Sediakan kes anda. Anda perlu mengumpulkan dua jenis bukti sebelum membuat kes anda, Diana Faison, rakan kongsi dengan firma pembangunan kepimpinan Flynn Heath Holt Leadership, memberitahu Harvard Business Review. Paling penting adalah fakta mengenai sumbangan unik anda, seperti kecekapan penjimatan wang yang telah anda lakukan, hasil positif dari projek yang anda saksikan, testimoni pelanggan yang positif dan pujian dari yang lebih tinggi. Juga kumpulkan maklumat mengenai gaji syarikat dan seluruh industri untuk membantu menunjukkan nilai anda.
- Pertimbangkan keutamaan bos anda dan terangkan bagaimana anda akan membantu. Mengambil lebih tanggungjawab adalah salah satu cara terbaik untuk membuat kes anda. "Pertama, perintahkan tugas dan tanggungjawab dalam peranan anda sekarang, dan kemudian mulakan masalah yang akan dilakukan oleh diri anda sendiri," kata Jenna Tanenbaum, pengasas perkhidmatan penghantaran smoothie GreenBlender, kepada Forbes. "Memahami strategi teras organisasi anda, minta banyak soalan keras dan menyelaraskan keutamaan anda dengan syarikat itu."
- Berlatih perbualan lebih awal daripada masa. Bacakan apa yang akan kamu katakan. Anda juga boleh merakamnya dan memastikan bahawa anda sedang ringkas, logik dan bercakap dengan nada yang betul.
- Jangan buat peribadi. Ini adalah keputusan perniagaan, jadi jangan membawa alasan peribadi untuk kenaikan seperti hutang atau perbelanjaan baru. "Pendekatan terbaik untuk meminta kenaikan adalah untuk memfokuskan pada satu keperluan berbanding satu keperluan," kata Beth Monaghan, CEO dan pengasas bersama InkHouse, kepada Forbes. "Sering kali, orang berpendapat bahawa kenaikan harga adalah penting kerana kos sebenar dalam kehidupan mereka, bagaimanapun, majikan ingin memberi peningkatan kepada orang berdasarkan prestasi."
Membina Kerjaya Anda
Satu cara untuk mengarahkan gaji yang lebih tinggi dalam kedudukan semasa anda atau peranan baru adalah untuk memajukan pendidikan anda. Ucapan perniagaan dalam talian Southeastern University dapat membantu anda menjadi pemimpin perniagaan yang berjaya. Apabila anda lulus, anda boleh memulakan atau memajukan karier anda dalam jualan dan pemasaran, perancangan kewangan, permulaan perniagaan kecil, kepimpinan organisasi dan banyak lagi bidang. Semua darjah ini berlaku dalam persekitaran pembelajaran secara dalam talian.
Diterbitkan semula dengan izin. Asal di sini.
Foto melalui Pembelajaran Dalam Talian Universiti Southeastern
Lebih banyak di: Ditaja 2 Komen ▼
