Perintah sekatan ialah perintah pengadilan perlindungan yang bertujuan untuk mencegah penyalahgunaan. Orang yang kepadanya pesanan tersebut telah dikeluarkan mesti menahan diri dari beberapa jenis tingkah laku seperti keganasan rumah tangga, buli, penderitaan atau penderaan fizikal dan seksual. Jika tidak diikuti, orang itu boleh dikenakan penalti, ganti rugi dan penangkapan.
Jenis
Terdapat pelbagai jenis perintah perlindungan seperti "perintah perlindungan eEmergency" atau "perintah menyekat gangguan awam." Mereka boleh bersifat sementara atau kekal, bermula dari lima hari hingga lima tahun. Sekiranya tidak dibela dengan betul, pesanan sementara dapat diperpanjang menjadi perintah bertahun-tahun. Kesan ke atas pekerjaan, yang sedia ada dan prospektif, bergantung kepada beberapa faktor. Ramai pekerjaan tidak memerlukan pemeriksaan latar belakang yang menyeluruh, yang dilakukan oleh orang lain.
Penggajian
Perintah penahan boleh diterbitkan dan menjadi dokumen awam tanpa mendapat tahu tentangnya. Peluang pesanan sementara, sah untuk jangka masa yang singkat, mempunyai peluang yang lebih rendah untuk muncul semasa pemeriksaan latar belakang. Perintah tertahan yang berdaftar dengan penguatkuasa undang-undang boleh memberi implikasi serius terhadap pekerjaan. Di Amerika Syarikat, semua agensi mempunyai akses ke pangkalan data elektronik melalui pendaftaran Pusat Maklumat Jenayah Kebangsaan. Maklumat mengenai perintah penahanan juga boleh berlaku semasa cek latar belakang Jabatan Kehakiman. Oleh itu, kesannya mungkin lebih tinggi apabila memohon pekerjaan yang memerlukan pemeriksaan yang lengkap seperti jurulatih atau mentor belia atau juga kerja kerajaan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKonflik
Restraining Orders mungkin datang dengan beberapa syarat yang ketat seperti tidak dapat membawa senjata api. Jika anda berada dalam pekerjaan yang mengharuskan anda menangani senjata api, anda mungkin digantung atau kehilangan pekerjaan anda. Pengecualian boleh diberikan sekiranya anda membuat kesimpulan bahawa anda tidak menimbulkan ancaman membahayakan orang lain. Ada kalanya pekerja yang mengehadkan pesanan telah ditugaskan semula dan perubahan dalam spesifikasi pekerjaan mereka dianggap perlu. Implikasi terhadap pekerjaan berbeza-beza dan bergantung kepada setiap kes individu.
