Menyediakan untuk temuduga kerja memerlukan masa dan fokus. Wawancara untuk kedudukan penyeliaan melibatkan penyediaan yang lebih luas. Jangkaan akan ditanya mengenai bagaimana anda akan menyelesaikan konflik antara pekerja, pelanggan dan pembekal. Bersedia menjawab soalan tingkah laku tentang keupayaan anda untuk mengawal emosi anda sendiri dan menangani personaliti yang sukar.
Terangkan bagaimana anda akan mengendalikan emosi anda di tempat kerja. Sekiranya anda telah diselia sebelum ini, sertakan contoh masa pekerja menjadi emosi atau terlibat dalam konflik dan bagaimana anda memutuskannya tanpa kehilangan kawalan emosi anda sendiri.
$config[code] not foundTerangkan bagaimana anda akan mewakilkan kerja kepada kakitangan atau antara pengurus dengan personaliti yang berbeza. Sekiranya anda tidak menyelia sebelum ini, gunakan contoh masa yang anda bekerjasama dengan kakitangan lain untuk menyelesaikan projek dan menghadapi konflik personaliti.
Jelaskan teknik anda untuk memotivasi kakitangan untuk melakukan kerja terbaik mereka pada masa-masa semangat rendah dan sumber yang terhad.
Tamatkan wawancara dengan penyataan kuat gaya pengawasan anda dan bagaimana ia sesuai dengan keterangan kerja yang sedang anda lakukan.
Petua
Berikan sekurang-kurangnya sebulan untuk membuat persediaan untuk temu bual penyeliaan.
Jadikan kenalan mata yang baik dan jaga sikap tenang ketika wawancara.
