Kehilangan kerja anda adalah buruk, tetapi lebih buruk jika anda membanting. Walaupun penembakan boleh keluar dari mana-mana, terdapat banyak tanda amaran jika anda tahu apa yang harus ditonton. Apa yang anda lakukan jika anda melihat tanda-tanda bahaya terpulang kepada anda. Anda boleh bercakap dengan bos anda, cuba untuk meningkatkan prestasi anda atau mula memburu untuk kerja seterusnya anda.
Reaksi Negatif
Sekiranya anda dan bos anda tidak berjaya, pekerjaan anda tidak akan terjamin sepenuhnya. Ia mungkin menjadi pertentangan yang berterusan, atau mungkin anda mengatakan satu perkara yang salah pada suatu mesyuarat dan dia mengambil tindakan pelanggaran dan tidak akan membiarkannya pergi. Sekiranya anda bersifat argumentatif atau kritikal, dia mungkin memutuskan bahawa anda tidak mungkin bekerja dengannya. Sekiranya anda fikir anda mendapat baik tetapi prestasi anda sering dikritik, itu juga menjadi tanda amaran.
$config[code] not foundMengubah Beban Kerja
Jika anda digunakan untuk mendapatkan tugasan yang baik - projek yang mencabar, pelanggan penting - peralihan kepada projek yang lebih rendah atau tugas membosankan adalah tanda yang tidak baik. Jadi semakin kurang kerja secara keseluruhan atau tidak digalakkan untuk bekerja pada projek jangka panjang. Subteks mungkin bos anda tidak lagi percaya pada kebolehan anda atau tidak mahu anda dilihat sebagai anggota dihormati pasukannya. Projek jangka pendek mungkin bermakna anda tidak akan lebih lama lagi.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBahu Dingin
Walaupun bos anda tidak bersedia untuk menurunkan ledakan dengan serta-merta, dia mungkin tidak baik untuk menyembunyikan perasaannya. Mengelakkan hubungan mata atau mengurangkan percubaan anda untuk bercakap adalah petunjuk masalah. Anda mungkin dibiarkan daripada mesyuarat pasukan atau dijatuhkan dari senarai mel untuk e-mel pasukan. Sekiranya anda menghadapi masalah, rakan sekerja anda mungkin akan mengelakkan diri anda, bertukar makan tengahari atau minum jemputan. Mereka mungkin merasakan pekerjaan mereka sendiri lebih selamat jika mereka tidak melepak dengan anda.
Ketibaan Baru
Sekiranya menembak anda bukan keputusan yang merangsang, syarikat anda akan mencuba penggantian sebelum menyerahkan slip merah jambu. Jika anda diminta untuk melatih salah seorang rakan sekerja anda untuk menampung anda dalam kecemasan, itu normal. Sekiranya bos anda mahukan rakan sekerja untuk menguasai semua projek teras anda dan kerja harian yang penting, itu lebih menjijikkan. Jika anda mendengar khabar angin, syarikat itu bercakap kepada para perekrut tentang mengisi kedudukan anda, itu satu lagi tanda yang anda mungkin tidak berada di sana selama bertahun-tahun.
Menghidupkannya Sekitar
Sekiranya anda melihat penulisan di dinding, anda boleh mula melapisi pekerjaan baru sebelum satu semasa hilang. Jika anda lebih suka tinggal di mana anda berada, anda boleh cuba menyelamatkan diri. Jika beban kerja anda berubah, mintalah untuk mengambil projek berprofil tinggi atau jangka panjang untuk menunjukkan anda masih komited. Lihatlah kritikan bos anda dan tentukan apakah ia mempunyai merit dan sama ada anda boleh mengatasi kelemahan anda. Jika demikian, bercakap dengan bos anda dan beritahu dia bagaimana anda merancang untuk mengubah keadaan. Sekiranya cadangan anda tidak mendapat sambutan yang menggalakkan, mungkin terlambat.
