Anda mendedahkan promosi pekerjaan dengan menunjukkan kemajuan dalam kedudukan di bawah pengalaman kerja anda dengan syarikat yang diberikan. Cara untuk mempromosikan promosi dan pencapaian bergantung pada sejauh mana hubungan yang diingini yang baru diingini adalah pada masa lalu anda. Dalam keadaan yang jarang berlaku, seperti apabila peranan anda sebelum promosi tidak mencukupi dan lebih daripada 10 atau 15 tahun yang lalu, anda boleh memilih untuk meninggalkan resume anda sama sekali.
$config[code] not foundPromosi Langsung
Format yang paling mudah adalah apabila anda mendapat promosi yang sangat langsung, seperti dari penyelaras pemasaran kepada pengurus pemasaran. Dalam kes ini, anda mungkin menjalankan beberapa tugas yang sama, tetapi anda juga memegang peranan kepimpinan dalam jabatan pemasaran atau pasukan. Pada resume anda, gunakan tajuk berani untuk menunjukkan syarikat itu. Di bawah syarikat, senaraikan kedudukan paling terkini dahulu, dengan tarikh, dan senaraikan kedudukan sebelumnya di bawahnya pada baris berasingan, dengan tarikh. Kemudian, senaraikan pencapaian yang paling penting dalam organisasi sebagai titik peluru. Sebaik-baiknya, pencapaian terbaik anda berada di tahap tertinggi, kecuali promosi baru-baru ini.
Promosi Tidak Langsung
Kadang-kadang, orang mendapat kenaikan pangkat ke peringkat lebih tinggi, tetapi dalam jabatan atau peranan yang berlainan. Dalam kes ini, anda harus menambah mata peluru di bawah setiap tajuk kerja untuk menunjukkan pencapaian yang berbeza dalam setiap peranan. Sekali lagi, mulakan dengan kedudukan paling terkini di bawah tajuk majikan. Jika anda mendapat promosi dari pembantu akaun pengiklanan kepada pembeli media, anda ingin mengenal pasti prestasi dalam setiap peranan. Kerja anda sebagai pembantu akan melibatkan lebih banyak interaksi pelanggan langsung. Kerja anda sebagai pembeli media melibatkan memimpin perancangan media dan proses pembelian.
