Jawatankuasa Perniagaan Kecil Bermasalah Bagaimana Syarikat Memperolehi Pemberi Pinjaman Orang Kurang Upaya

Isi kandungan:

Anonim

John Cronin, Pengasas bersama John's Crazy Socks memberi kesaksiannya pada pendengaran

Perniagaan kecil mempekerjakan hampir separuh daripada tenaga kerja swasta di Amerika Syarikat, dan beberapa pekerja ini berbeza. Jawatankuasa Dewan Perniagaan Kecil mengadakan perbicaraan pada Rabu, 9 Mei 2018, untuk menentukan peranan perniagaan kecil yang dimainkan dalam pengambilan individu-individu ini.

Faedah Menyewa Seseorang Dengan Hilang Upaya

Jawatankuasa ini ingin memberi penjelasan tentang pelajaran yang telah dipelajari para pemilik perniagaan, serta peranan individu yang mempunyai kemampuan yang berbeza dalam ekonomi perniagaan kecil.

$config[code] not found

Pendengaran itu berjudul "Bersedia, Bersedia, dan Dapat Berfungsi: Bagaimana Usaha Kecil Memberdayakan Orang Kurang Upaya Pengembangan." Ia dipengerusikan oleh Rep. Steve Chabot, R-Ohio.

Pendengaran itu termasuk keterangan dari Angela Timashenka Geiger, Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif Autism Speaks, Washington, DC; Dave Friedman, Pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif AutonomyWorks, Downers Grove, Illinois; John Cronin, Pegawai Pengasas dan Ketua Kebahagiaan, John Socks Crazy dari Melville, New York; dan Lori Ireland, Presiden Syarikat Luar Biasa dan Naib Pengerusi Persatuan Autisme Amerika, Chapel Hill, North Carolina.

Chabot menegaskan cabaran yang dihadapi oleh kumpulan dan usaha kecil yang boleh membantu. Semasa pendengaran, beliau berkata, "Satu segmen masyarakat Amerika yang sering diabaikan ketika membincangkan peluang ekonomi melalui pertumbuhan pekerjaan baru adalah komunitas keperluan khusus. Memandangkan inovasi, fleksibiliti, dan kepelbagaian perniagaan kecil, mereka boleh menawarkan persekitaran yang inklusif untuk pekerja yang kurang upaya pembangunan, dan mengisi pekerjaan yang penting untuk beroperasi dan mengembangkan perniagaan mereka. "

Kesaksian dari John Cronin, Pengasas bersama John's Crazy Socks (syarikat sejuta dolar) yang mengalami sindrom Down berkata individu seperti dia adalah "Sedia, sanggup dan mampu bekerja." John berkata walaupun dia mempunyai sindrom Down, " Ia tidak menahannya. "Dia menambah. "Saya mengasaskan perniagaan ini dengan ayah saya, Mark. Ia adalah idea saya dan saya datang dengan nama itu. Kami mempunyai misi untuk menyebarkan kebahagiaan. Kami berusaha untuk menunjukkan apa yang mungkin. Saya suka perniagaan saya. "

Statistik Pekerjaan

Menurut laporan pekerjaan Biro Buruh Statistik Bulan Mac 2018, nisbah pekerjaan ke penduduk jauh lebih rendah bagi mereka yang mempunyai kebolehan yang berbeza. Biro melaporkan nisbah pekerjaan adalah 31.7 peratus untuk kumpulan ini, dan 73.6 peratus untuk seluruh penduduk.

Walaupun angka ini mendedahkan perbezaan yang ketara antara kedua-dua demografi, peningkatan kesedaran telah membantu dalam mengenali kebolehan masyarakat yang diklasifikasikan sebagai orang kurang upaya. Untuk sebahagian mereka, perniagaan kecil telah keluar dari jalan mereka untuk menyewa individu ini, walaupun dengan sumber daya mereka yang terhad. Tetapi lebih banyak perlu dilakukan untuk menurunkan kadar pengangguran mereka.

David Friedman, Pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif AutonomyWorks di Downers Grove, Illinois, berkata, "Perniagaan kecil menjana peratusan besar pekerjaan baru di seluruh Amerika Syarikat. Perniagaan kecil mesti menjadi teras utama dari sebarang penyelesaian kepada cabaran pekerjaan yang dihadapi orang dewasa kurang upaya. "

Sumber dan Insentif untuk Perniagaan Kecil

Perniagaan kecil boleh menggunakan sumber-sumber berikut daripada kerajaan persekutuan dalam penyertaan dengan Pejabat Dasar Pekerjaan Ketidakupayaan (ODEP) untuk meningkatkan penyertaan tenaga kerja untuk orang yang mempunyai kebolehan yang berbeza.

  1. Rangkaian Bantuan dan Sumber Daya Majikan mengenai Kemasukan Kurang Upaya (EARN)
  2. Rangkaian Penginapan Kerja (JAN)
  3. Kepimpinan untuk Pekerjaan dan Kemajuan Ekonomi untuk Orang Kurang Upaya (LEAD Centre)
  4. Kolaborasi Kebangsaan mengenai Tenaga Kerja dan Kecacatan untuk Remaja (NCWD / Belia)
  5. Perkongsian Teknologi Pekerjaan & Akses (PEAT)

Terdapat juga insentif cukai perniagaan kecil boleh memanfaatkan dengan menyewa dari kumpulan sasaran. Kelebihan ini termasuk Kredit Cukai Peluang Kerja, Kredit Akses Kurang Upaya, dan Potongan Cukai Senibina / Pengangkutan.

Imej: smallbusiness.house.gov

1