Penyelaras melakukan pelbagai tugas dalam pelbagai jenis organisasi. Penyelaras adalah seperti pembantu pentadbiran dan penjadual. Mereka sering bekerja untuk kakitangan eksekutif, pengurus atau jabatan. Penyelaras adalah penting untuk memastikan sebuah organisasi beroperasi dengan lancar dan bebas dari kekacauan. Profesional ini boleh menjadi ahli yang sangat berharga bagi mana-mana pasukan apabila mereka cekap dan disokong sepenuhnya oleh pihak pengurusan.
$config[code] not foundTugas Biasa
Terdapat banyak jenis penyelaras, termasuk penyelaras pemasaran, penyelaras acara, penyelaras program, penyelaras jualan dan media atau penyelaras publisiti. Walau bagaimanapun, semua jawatan penyelaras mempunyai beberapa perkara yang sama. Yang memerlukan penyelaras untuk merancang mesyuarat, mengatur perjalanan korporat dan membantu dalam bahan persembahan, pemberian dan jadual.
Penyelaras Pemasaran
Penyelaras pemasaran adalah profesional yang membantu dalam pemasaran produk dan perkhidmatan. Mereka menyediakan sokongan organisasi dan komunikasi kepada kakitangan pemasaran. Penyelaras pemasaran mengkoordinasikan dan menyediakan mesyuarat laju ke pasaran, yang merupakan perkara yang berurusan dengan memindahkan produk atau perkhidmatan baru untuk memasarkan secepat mungkin. Penyelaras adalah penghubung antara pengeluaran dan pasukan pemasaran berkaitan dengan semua isu-isu kelajuan ke pasaran. Penyelaras menyusun dan mengedarkan agenda mesyuarat, e-mel dan dokumen untuk semua aktiviti mesyuarat dan menguruskan maklumat untuk pasukan pemasaran, termasuk bahan persembahan, penyediaan dan ringkasan ringkasan mesyuarat. Purata gaji penyelaras pemasaran adalah $ 43,000, menurut Indeed.com.
Penyelaras Sumber Manusia
Penyelaras Sumber Manusia bertanggungjawab membantu pengurus Sumber Manusia dan pakar generik jabatan. Mereka menyediakan sokongan pentadbiran sehari-hari termasuk menjawab telefon, mesyuarat penjadualan, perjalanan koordinasi, menyelaraskan penyampaian dan memelihara kalendar jabatan. Penyelaras HR membantu dalam fungsi pentadbiran jabatan HR dan mengekalkan pematuhan dasar dan peraturan. Penyelaras HR adalah penghubung antara HR dan semua jabatan lain. Mereka mengambil pesanan permintaan untuk penggantian kakitangan dan menyelaraskan jadual wawancara dengan pengurus jabatan. Purata gaji penyelaras sumber manusia adalah $ 45,000, menurut Indeed.com.
Penyelaras Acara
Penyelaras acara disewa oleh syarikat acara, perancang perkahwinan, universiti, agensi perekrutan, majlis perbandaran dan banyak industri lain. Penyelaras acara bertanggungjawab untuk menyediakan komunikasi dan bahan untuk tetamu acara dan bertanggungjawab untuk tempahan peserta, kumpulan dan organisasi. Penyelaras acara bertanggungjawab untuk menganjurkan agenda acara, penceramah tetamu dan membantu dalam pengaturan tempat duduk. Mengekalkan komunikasi berterusan dengan pengurus acara dan perancang juga penting untuk peranan. Penyelaras melawat dan menyelia persediaan lokasi acara dan butiran yang berkaitan. Purata gaji koordinator acara ialah $ 38,000, menurut Indeed.com.
Merekrut Penyelaras
Penyelaras perekrut bertanggungjawab menyediakan sokongan pentadbiran kepada jabatan perekrut organisasi. Penyelaras mengatur wawancara dan perjalanan untuk calon dan membuat jadual wawancara dan bilik persidangan buku untuk merekrut mesyuarat dan tujuan perekrutan. Penyelaras menyediakan, menguruskan, dan fail menawarkan surat dan mengendalikan komunikasi calon termasuk e-mel dan surat. Penyelaras memulakan fail pekerja baru, termasuk semua bahan yang berkaitan dengan perekrutan, dan menyerahkannya kepada jabatan Sumber Manusia apabila menyewa orang baru. Purata gaji penyelaras pengambilan ialah $ 37,000, menurut Indeed.com.
