Program pembangunan kerjaya boleh ditaja oleh majikan atau syarikat luar, termasuk agensi penempatan pekerjaan atau sekolah perdagangan. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan kesedaran mengenai dasar dan prosedur baru untuk sektor pekerjaan tertentu. Kebanyakan program ini menawarkan sijil penyempurnaan, yang membolehkan pekerja membentangkan bukti siap kepada calon majikan. Sijil ini juga boleh dipaparkan oleh perniagaan untuk menunjukkan latihan terkini.
$config[code] not foundKebolehcapaian
Program pembangunan kerjaya boleh menjadi mahal jika pekerja dari pelbagai lokasi perlu bertemu di lokasi pusat. Walau bagaimanapun, ada cara untuk mendapatkan kos ini. Anda boleh mengadakan mesyuarat pembangunan kerjaya menggunakan program maya atau panggilan persidangan.
Kehilangan Produktiviti
Apabila pekerja anda mengambil bahagian dalam program pembangunan kerjaya, mereka tidak berfungsi. Ini bermakna penurunan dalam pengeluaran pada hari program. Walaupun ini mungkin tidak menjadi masalah di sesetengah sektor, yang lain seperti pembuatan, biasanya tidak mampu menghasilkan lag dalam pengeluaran.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKeinginan
Mempunyai pekerja anda menyertai program pembangunan kerjaya boleh menjadikan mereka lebih diingini untuk pesaing anda. Ini boleh menyebabkan pekerja meninggalkan syarikat anda dan menggunakan latihan yang anda berikan untuk membantu persaingan anda.
Tempoh masa
Walaupun banyak program pembangunan kerjaya adalah idea yang baik, terdapat beberapa contoh di mana pekerja mungkin mengetahui semua maklumat yang dipaparkan dalam program ini. Ini menjadikan program membazirkan masa dan wang.
Penyelesaian masalah
Program pembangunan kerjaya tidak akan menyelesaikan semua masalah yang ada di syarikat anda. Sesetengah masalah, seperti kelambatan dan kemalasan hanya boleh ditangani sepenuhnya oleh perubahan kakitangan.
