Tidak semua pekerjaan menawarkan jadual kerja 9 hingga 5 standard. Sesetengah profesion memerlukan pekerja untuk beralih kerja berubah-ubah. Walaupun sesetengah pekerja seperti jam dan hari berbeza yang berubah-ubah berubah menawarkan, yang lain sukar untuk menyesuaikan diri dengan jadual yang sentiasa berubah. Jadual kerja yang berubah-ubah seringkali menawarkan manfaat upah yang lebih tinggi, tetapi sering datang dengan harga, termasuk masalah kesihatan.
Peralihan Kerja Bersama
Perniagaan seperti cawangan bank kejiranan, pejabat agensi insurans dan syarikat pengurusan biasanya bekerja satu pergeseran setiap hari, biasanya 9:00 pagi hingga 5:00 petang, Isnin hingga Jumaat. Semua pekerja sepenuh masa mengerjakan peralihan yang sama, setiap hari minggu kerja. Pekerja sambilan mungkin bekerja pagi atau petang, tetapi jam dan hari mereka bekerja tetap tetap. Kami sering merujuk jadual 9 hingga 5 ini sebagai jam perniagaan biasa.
$config[code] not foundTetapi sesetengah perniagaan beroperasi di luar waktu perniagaan biasa, yang memerlukan pekerja menutup lebih daripada satu peralihan. Sebagai contoh, restoran mungkin memerlukan pekerja untuk sarapan pagi, makan tengah hari dan makan malam. Pusat panggilan mungkin beroperasi dari pukul 8:00 pagi hingga 10:00 malam. dan memerlukan pekerja untuk dua peralihan. Lapangan terbang, yang beroperasi sekitar jam, 365 hari setahun, akan memerlukan pekerja untuk menutup tiga shift 24 jam.
Apakah Jadual Kerja Variable?
Peralihan yang berubah-ubah - juga dipanggil peralihan berputar - adalah satu cara majikan menjadualkan pekerja untuk meliputi 24 jam sehari, operasi 7 hari setiap minggu. Daripada bekerja selama lapan jam sehari, atau sehari selama empat jam untuk pekerja sambilan, pekerja bekerja lebih lama dalam sehari, tetapi kurang hari dalam seminggu.
Sesetengah hospital menawarkan perubahan beralih kepada jururawat dan kakitangan perubatan lain. Daripada bekerja selama lapan jam sehari, kerja selama lima hari, seorang jururawat mungkin bekerja tiga atau empat hari 12 jam, diikuti oleh tiga dari empat hari. Dalam kerja jam yang pelbagai, jam dan hari kerja pekerja biasanya berubah dari seminggu ke minggu. Sebagai contoh, satu minggu seorang jururawat mungkin bekerja pada hari Isnin hingga Rabu, dari 8:00 pagi hingga 8:00 pagi. Minggu berikutnya dia mungkin bekerja pada hari Ahad hingga Selasa, pukul 12.00 pagi. hingga jam 12:00 tengahari.
Lain-lain jenis perubahan berubah mungkin berputar jam kerja pada hari-hari yang tidak berturut-turut. Sebagai contoh, seorang pekerja kilang sambilan mungkin bekerja dari pukul 11:00 pagi hingga 5:00 pagi. pada hari Isnin, Rabu dan Jumaat, dan 8:00 pagi hingga 10:00 pagi pada hari Sabtu.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingVariabel Industri Shift dan Pekerjaan
Kerja peralihan yang berubah-ubah adalah perkara biasa dalam banyak industri dan jenis kerjaya. Pekerja hospital seperti doktor, jururawat, ahli farmasi dan juruteknik makmal sering bekerja beralih berubah.
Peralihan ubahsuaian sering dikenakan kepada pekerja keselamatan awam, termasuk pegawai polis, anggota bomba, pengawal penjara, pengawal keselamatan dan juruteknik perubatan kecemasan.
Pekerja runcit, pengurus kedai, kerani stok, juruwang dan rakan perkhidmatan pelanggan sering melakukan perubahan berubah. Banyak kakitangan perhotelan yang bekerja berubah-ubah berubah, termasuk pelayan, tukang masak, bartender, pekerja kasino dan kakitangan hotel.
Lain-lain Jenis Jadual Kerja
Tenaga kerja beroperasi pada banyak jenis jadual kerja. Sesetengah pekerja membuat jadual tetap semasa peralihan pertama, kedua atau ketiga; jam dan hari dalam seminggu yang mereka bekerja tidak berbeza-beza.
Jadual fleksibel membenarkan pekerja memilih jam hari yang mereka mahu bekerja, selagi mereka menamatkan kerja mereka dan bekerja pada waktu yang diperlukan. Sesetengah syarikat menawarkan jadual yang fleksibel kepada pekerja yang menjalankan tugas yang tidak sensitif pada masa.
Jadual waktu kerja yang dimampatkan membolehkan pekerja bekerja lebih banyak jam sehari, tetapi kurang hari dalam seminggu. Sebagai contoh, pekerja mungkin bekerja empat hari 10 jam, bukan lima hari 8 jam.
Peralihan Split memerlukan pekerja untuk bekerja dua shift dalam satu hari, dengan rehat antara peralihan. Sebagai contoh, seorang pelayan mungkin bekerja dengan sarapan pagi dan makan malam, dengan istirahat empat jam antara peralihan.
Peralihan Variabel dan Ketidaksesuaian
Peralihan yang berubah-ubah mempunyai kelebihan dan kekurangan.Peralihan berubah-ubah menawarkan beberapa variasi kepada jadual anda, tetapi anda mesti dapat dengan mudah menyesuaikan diri dengan bekerja jam yang berbeza pada hari itu.
Dalam sesetengah pekerjaan, beban kerja mungkin berbeza mengikut perubahan. Peralihan berubah-ubah membolehkan pekerja mengimbangi jumlah kerja yang mereka lakukan dengan mengubah masa bekerja mereka.
Pekerja yang bekerja malam semasa jadual yang berbeza sering menerima perbezaan gaji, yang bermaksud lebih banyak wang dalam gaji mereka.
Orang yang bekerja shift berubah sering mengalami kesulitan tidur. Ramai yang bermasalah tertidur, terutamanya semasa waktu siang, dan ada yang tidur semasa pergeseran kerja.
Sesetengah pekerja peralihan berubah mengalami kerengsaan akibat kurang tidur. Ini boleh menyebabkan masalah di tempat kerja atau dalam hubungan interpersonal dengan rakan dan ahli keluarga. Kekurangan tidur juga boleh menyebabkan kemurungan, masalah gastrointestinal, tabiat makan yang tidak sihat dan penurunan kejelasan mental. Sesetengah pekerja yang kurang tidur meningkatkan penggunaan kafein, nikotin, alkohol dan ubat.
