Spotlight on Human Resources Books: Anugerah Buku Perniagaan Kecil

Sudah dikatakan bahawa perniagaan kecil adalah nyawa ekonomi. Tetapi orang adalah nadi perniagaan kecil.

Isu-isu sumber manusia adalah unik dalam persekitaran perniagaan kecil. Saiz kami bukan sahaja membolehkan kami bertindak balas terhadap pasaran dengan kelajuan yang lebih besar (tambah nilai), tetapi kami juga merasakan kesan dinamika pasukan lebih agresif (yang baik, buruk dan jelek).

Ini membawa saya ke kategori ciri hari ini untuk Anugerah Terbaik Perniagaan Kecil 2010. Siaran ini adalah ke-2 dalam siri 6 bahagian kami yang meletakkan perhatian pada buku-buku dalam setiap kategori Anugerah Buku. (Lihat catatan hari ke atas buku keusahawanan.) Hari ini perhatian utama ialah buku Sumber Manusia.

$config[code] not found

Kategori Sumber Manusia adalah kategori terkecil dalam Anugerah, dengan hanya 4 buku. Namun, jangan memandang rendah punch yang dihantar oleh 4 buku ini. Sama ada topik itu menemui apa yang mendorong kita sebagai ahli perniagaan; mengatasi jerks di tempat kerja; memberi penghormatan kepada pekerja; atau memanjat tangga kerjaya - topik menarik minat orang secara individu dan boleh memberi impak yang signifikan ke atas dasar perniagaan anda.

Buku Sumber Manusia 4 yang dicalonkan setakat ini, termasuk:

Wortel dan Sticks Jangan Bekerja Membina Budaya Penglibatan Pekerja dengan Prinsip RESPECT oleh Paul Marciano

Memandu Kebenaran Yang Mengejutkan Mengenai Apa Yang Memotivasi Kami oleh Daniel Pink

Masuk ke Atas Strategi Kejayaan Kerjaya oleh Kathryn Ullrich

Tiada Jerk pada Kerja Siapa Mereka, Mereka Berbahaya Mereka Lakukan, dan Ridding Mereka dari Tempat Kerja Anda oleh Ron Newton

Untuk membaca Sumber Manusia yang baik, lihat buku yang dinamakan dalam kategori. Undi. Nominate. Baca. Kongsi.

Jika anda tidak melihat kegemaran anda, maka nyatakannya. Sementara itu, Sumber Manusia yang bahagia.

2 Komen ▼