Anda berada dalam kedudukan yang lemah apabila anda mengesyaki bos anda cuba membuat anda berhenti. Peningkatan yang dijanjikan tidak pernah tiba. Anda ditugaskan hanya kerja yang tidak penting, atau bos anda sentiasa sibuk untuk bercakap dengan anda. Apabila anda mendapati diri anda berada dalam keadaan ini, anda mempunyai beberapa pilihan untuk menyelesaikan masalah: berjumpa bos anda untuk perbualan yang terang, memindahkan secara dalaman dalam syarikat atau meletakkan jawatan.
Bertemu Dengan Penyelia Anda
Mulakan dengan menyampaikan keprihatinan anda kepada penyelia yang anda fikir cuba membuat anda berhenti. Dalam beberapa kes, anda mungkin mempunyai salah faham, dan bosnya terganggu dengan tanggungjawabnya sendiri. Perbualan boleh melemahkan ketakutan anda. Jika persepsi anda tepat, bos mungkin meletakkan kadnya di atas meja. Jika ya, anda tahu di mana anda berdiri dan boleh merancang langkah seterusnya anda. Penyelia boleh cuba menavigasi mesyuarat tanpa mendedahkan maksudnya; dengarkan petunjuk di dalam ucapannya yang menunjukkan bahawa dia cuba menyingkirkan anda. Walau apa pun hasilnya, tulis sendiri memo untuk mendokumenkan perbualan.
$config[code] not foundDapatkan Pemindahan Dalaman
Dalam organisasi besar, anda mungkin boleh memindahkan ke bahagian lain, unit perniagaan atau jabatan. Strategi ini membolehkan anda tinggal di syarikat, menyimpan pekerjaan dan mengelakkan ketegangan yang berterusan dengan bos yang tidak menghargai usaha anda. Pendekatan ini boleh menyebabkan beberapa perselisihan jika memerlukan sedikit masa untuk permintaan pemindahan anda. Bagaimanapun, selagi anda tetap hormat, lakukan tugas anda dan elakkan konflik, pemindahan dalaman mungkin alternatif terbaik anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingStrategi tidak berkesan
Melangkah ke sumber manusia dengan kebimbangan anda mungkin bukan langkah terbaik, kata penasihat komunikasi Eksekutif Global Rob Wyse. HR telah menjadi elemen utama dalam pengurusan strategik, yang bermaksud pemimpin dalam jabatan HR beberapa syarikat berkait rapat dengan pemimpin peringkat tinggi dan cenderung menyokong pengurusan. Meletak jawatan tanpa mengambil kira langkah lain adalah strategi lain yang tidak bijak. Anda mungkin kehilangan peluang untuk mendakwa diskriminasi haram berdasarkan faktor seperti bangsa, umur atau jantina, jika mereka memohon.
Apabila Anda Mengundurkan diri
Keadaan kerja mental atau fizikal yang tidak tertanggung adalah alasan yang baik untuk meletak jawatan, tetapi sebelum anda lakukan, laporkan masalah gangguan atau diskriminasi melalui saluran yang betul. Jika tidak, anda mungkin kehilangan hak undang-undang anda untuk membuat sebarang tuntutan. Jangan tandatangani dokumen keluar tanpa mengambil masa untuk menyemaknya. Mengumpulkan pengangguran apabila anda mengundurkan diri boleh menjadi sukar, walaupun sesetengah negara mengizinkannya jika majikan anda tidak memberi anda kerja, keadaan kerja anda tidak dapat ditolerir atau anda harus menjaga seorang ahli keluarga yang sakit. Dokumen apa-apa syarat khas dan jelaskannya mengenai permohonan pengangguran anda.
