Ini adalah masa yang baik untuk memulakan perniagaan. Bukan sahaja anda boleh memiliki infrastruktur Fortune 500 pada harga perniagaan kecil melalui perkhidmatan awan, tetapi anda juga boleh menambah kepakaran kakitangan dan kepakaran ke atas model membayar melalui model populariti kontraktor bebas. Tidak lagi isu skala. Anda datang dengan idea perniagaan dan mula segera tanpa banyak overhead.
Pada masa ini, lebih daripada 34 peratus daripada semua pekerja adalah pekerja bebas, menurut firma penyelidikan bebas, Edelman Berland. Peratusan ini dijangka meningkat kepada hampir separuh daripada semua pekerja menjelang 2020.
$config[code] not foundIni adalah berita baik untuk usahawan. Inilah sebabnya.
Sebab-sebab untuk Merangkul Revolusi Freelancing yang Datang
Bakat yang lebih baik
Model pekerjaan lama mempunyai pemilik perniagaan kecil yang memilih segelintir pekerja yang dapat menjalankan tugas-tugas perniagaan yang munasabah. Pekerja-pekerja ini biasanya diperlukan untuk menjadi secara geografi tempatan, dan perniagaan itu perlu mempunyai pekerjaan yang cukup untuk orang itu untuk mewajarkan sewa.
Dengan pekerja bebas, bagaimanapun, perniagaan boleh membawa pekerja atas dasar setiap projek, dan mereka tidak perlu lagi bimbang tentang beban kerja. Tidak ada komitmen jangka panjang, dan freelancers yang berbeza boleh diupah untuk mengendalikan pekerjaan tertentu dalam syarikat. Ini diterjemahkan ke dalam bakat yang lebih baik.
Selanjutnya, perniagaan boleh memilih dan memilih di antara kumpulan bakat yang lebih besar kerana pekerja bebas tidak semestinya memerlukan beban penuh. Ini bermakna perniagaan boleh merebut pekerja yang hanya mempunyai beberapa jam untuk memberi, mengembangkan lagi bakat kolam.
Lebih Fleksibiliti Perniagaan
Kehidupan sebagai usahawan adalah latihan bukan sahaja dalam kerja keras, tetapi juga pelarasan dan penyesuaian yang berterusan. Situasi berubah dengan cepat, dan revolusi bebas boleh menjadi rahmat untuk permulaan anda kerana ia membolehkan fleksibiliti dan ketangkasan perniagaan yang lebih baik dalam menghadapi perubahan ini.
Daripada overhead yang datang dari satu set kakitangan kakitangan tetap dan infrastruktur pejabat dan peralatan yang memerlukan, menggunakan pekerja bebas bermakna perniagaan boleh menambahkan atau mengambil pekerja yang diperlukan dan membuat perubahan lebih cepat dalam kedua-dua model perniagaan dan proses perniagaan.
Firma yang memeluk model ini bahkan akan meninggalkan pejabat fizikal, malah dalam banyak kes bergantung kepada persekitaran kerja dalam desentralisasi seperti Trello atau Basecamp yang membolehkan ketangkasan perniagaan yang lebih baik.
Penggunaan platform komunikasi masa nyata berasaskan awan seperti Agora.io juga digunakan untuk menjalin bersama-sama kumpulan-kumpulan freelancer ini menjadi keseluruhan yang koheren. Dengan komunikasi masa nyata, pasukan yang dibina di atas pekerja bebas boleh saling bertemu antara satu sama lain dan saling berhubungan antara satu sama lain untuk projek tidak kira di mana mereka berada di dunia. Apabila pasukan berubah dalam komposisi, platform komunikasi berasaskan awan ini berskala tinggi dan boleh dengan cepat menyesuaikan diri dengan apa yang boleh dilakukan oleh perniagaan sekiranya pekerjanya berada di pejabat fizikal yang sama dan prasarana tetap fizikal diperlukan.
"Anda memerlukan tiga perkara apabila anda memulakan perniagaan hari ini," ketawa Tony Zhao, pengasas Agora.io. "Pertama, anda memerlukan idea perniagaan. Kedua, anda perlu menyewa beberapa orang pelawat. Ketiga, anda memerlukan platform sembang video yang baik untuk berhubung dengan mereka. " Apabila pekerja boleh ditambah berdasarkan projek atau per-guna, tahap kepakaran meningkat. Daripada mengupah pekerja yang dapat melakukan banyak tugas, para pemula yang menggunakan freelancer dapat membuat setiap pakar yang berpengalaman sejak pekerja ini disewa untuk pekerjaan yang sangat spesifik. Sebagai contoh, seseorang yang harus mengendalikan pemasaran, strategi, SEO, SEM, penjenamaan pemasaran, pemasaran acara dan banyak lagi tugas khusus, perniagaan dapat menyewa beberapa freelancer untuk mengendalikan usaha gabungan, masing-masing seorang ahli kerja tertentu mereka ditugaskan untuk mengendalikan. Tidak seperti pekerja sepenuh masa atau sepenuh masa, pekerja bebas biasanya tidak dibayar dengan gaji atau jam.Sebaliknya, pembayaran adalah berdasarkan hasil dan prestasi tertentu. Kelebihan menggunakan pembayaran berdasarkan prestasi adalah dua kali ganda. Pertama, perniagaan memaksimumkan setiap dolar yang dibelanjakan untuk pekerja dengan memastikan bahawa wang yang dibelanjakan selalu diterjemahkan ke dalam output yang bermakna. Pembayaran freelancer selalu berkorelasi dengan prestasi, jadi permulaan tidak pernah membazirkan wang ke atas kakitangan yang tidak perlu atau tidak cekap. Kedua, pembayaran berasaskan prestasi bermakna bahawa perniagaan permulaan dan kurus boleh membelanjakan lebih baik untuk perbelanjaan dan memastikan bahawa jam tangan membawa kepada matlamat pendapatan yang diperlukan. Apabila kerja boleh dihubungkan dengan rela dengan jam tangan seperti yang dapat dilakukan dengan kakitangan bebas, skop yang lebih besar untuk perancangan yang tepat. Pengawasan pekerja adalah isu yang sedang berlangsung untuk kebanyakan perusahaan yang memiliki karyawan tradisional. Walau bagaimanapun, keperluan untuk pengawasan dikurangkan apabila pekerja bebas. Itulah sebabnya gaji berdasarkan produktiviti, bukan jam yang dibelanjakan. Ini bermakna tidak ada insentif untuk pekerja bebas membuang masa - dan walaupun mereka melakukannya, perniagaan tidak membayarnya. Oleh kerana kebanyakan freelancer bekerja dari jauh, terdapat juga keuntungan produktiviti secara mutlak; freelancer lebih cekap daripada orang yang masuk ke pejabat setiap hari. Perniagaan purata menjimatkan kira-kira $ 1,900 setiap pekerja atau freelancer yang bekerja dari jauh, kajian oleh Harvard Business Review (HBR) yang ditemui. Ini sebahagiannya kerana pekerja jauh mempunyai gangguan yang kurang dan oleh itu produktiviti yang lebih tinggi, menurut HBR. Revolusi bebas adalah anugerah jika anda seorang usahawan. Menggunakan buruh lepas mengambil beberapa pelarasan dalam pemikiran, kerana freelancer adalah kontraktor bebas dan bukan pekerja yang boleh menjadi bos di sekitar atau diharapkan untuk dimasukkan ke dalam waktu larut tanpa gaji tambahan. Tetapi jika anda berfikir ke hadapan dan boleh menyesuaikan diri dengan gaya kerja baru ini, revolusi bebas mempunyai banyak cadangan untuk perniagaan. Foto Freelancer melalui Shutterstock Meningkatkan Kepakaran
Pembayaran Berasaskan Prestasi
Produktiviti yang lebih baik
