Beberapa perkara yang menyengat lebih daripada menonton promosi yang anda fikir adalah milik anda pergi ke rakan sekerja. Bukannya anda cemburu terhadap rakan sekerja anda, tetapi hanya semulajadi untuk merasakan emosi yang luar biasa apabila anda merasa seolah-olah anda gagal. Anda mungkin berasa malu di tempat kerja dan dalam kehidupan peribadi anda. Berurusan dengan rakan sekerja yang mendapat promosi bukannya anda tidak perlu janggal. Anda harus memperlakukannya sebagai pengalaman pembelajaran, atau tanda bahawa sudah waktunya untuk beralih ke syarikat lain.
$config[code] not foundBerdiri Di Sebalik Sewa Baru
Apa sahaja yang anda lakukan, berdiri di belakang keputusan syarikat itu untuk pergi dengan orang lain untuk promosi. Perkara terakhir yang anda mahukan ialah dilabelkan sebagai cemburu atau egomaniak. Walaupun orang itu lebih muda dan kurang berpengalaman, mengakui bahawa mungkin ada sesuatu tentang orang yang menjadikannya pilihan terbaik. Semua mata akan menjadi tingkah laku anda semasa masa yang sukar ini, jadi pastikan anda tegas dan mengucapkan tahniah kepada rakan sekerja anda dalam promosi.
Terus Kekecewaan kepada Diri Anda
Ia semulajadi untuk kecewa, tapi simpanlah pada diri anda sendiri. Jangan membincangkan kekecewaan anda secara terbuka dengan rakan sekerja. Bercakap dengan pasangan atau rakan anda di luar kerja jika anda merasakan anda perlu menyuarakan frustrasi anda kepada seseorang. Jangan gunakan media sosial, kerana anda tidak boleh memadamkan apa yang anda telah diposkan secara terbuka. Luangkan masa untuk mempertimbangkan sama ada anda mempunyai jangkaan yang tidak realistik untuk promosi dan membuat kenyataan dengan hakikat bahawa rakan sekerja anda sebenarnya mungkin pilihan terbaik.
Lihat Di Luar Syarikat Anda
Sekiranya anda berada di syarikat untuk jangka masa yang panjang, dan berasa seperti rakan-rakan anda yang lebih muda yang melewati anda, bos anda mungkin akan menahan anda daripada pergi lagi dalam syarikat. Mungkin sudah tiba masanya untuk perubahan dalam cara anda beroperasi. Meningkatkan penglihatan anda di luar syarikat dengan mengambil inisiatif syarikat, berunding di sebelah, bercakap di konferensi atau bahkan menulis lajur dalam industri anda. Luangkan masa untuk memikirkan kerjaya dan kehidupan peribadi anda. Adakah terdapat sesuatu dalam hidup anda yang mengimbangi kekurangan promosi anda? Mungkin perkara lebih baik dengan cara mereka. Jika tidak, buat perubahan dengan meninggalkan syarikat mencari majikan yang menghargai kualiti khusus anda.
Buat Rancangan Pertumbuhan
Jika anda merasa seolah-olah anda telah bekerja lebih keras daripada orang lain untuk promosi yang pergi kepada rakan kerja yang kurang bermotivasi, sudah tiba masanya untuk memikirkan perubahan pendekatan anda. Pepatah lama "bekerja lebih pintar, tidak sukar" datang ke fikiran. Berhenti bekerja pada tugas-tugas yang hanya mendapat kerja yang dilakukan, dan mula menumpukan perhatian untuk bergerak kerjaya anda ke hadapan. Ingat bahawa kemahiran asas seperti rangkaian, pembinaan kemahiran dan pengalaman hidup adalah penting untuk mendorong anda ke hadapan dalam kerjaya anda. Jadikan ia satu perkara yang tetap baik dengan majikan anda. Apabila anda bertanya tentang apa yang anda lakukan dengan betul dan salah, itu tanpa rasa takut terhadap jawapan umum. Mampu belajar dari kemunduran anda, dan gunakannya untuk mengoptimumkan pertumbuhan kerjaya anda dan merancang masa depan.
